“今天的座谈会，大家既交流经历，又分享体会，让我受益匪浅，作为一名基层纪检监察干部，我将以此次座谈会为契机，以更高站位、更强担当、更足干劲、更优作风做好各项工作。”长武县纪委监委年轻干部座谈会一名与会年轻干部说道。

为加快年轻干部成长，更好激励年轻干部在工作岗位上担当作为，近日，长武县纪委监委举办年轻干部座谈会，为年轻干部积极搭建了“交流-学习-实践”的平台。会上，年轻纪检监察干部围绕学习内容，立足本职工作，结合自身成长和工作生活经历分享感悟、交流经验，相互学习成长，并对下一步如何加强自身建设、推动工作交流了自己的看法。

年轻干部座谈会既是对过往工作和经验的总结交流，也是对今后工作的启示和激励。该县纪委监委结合年轻干部座谈会分享、交流的经验和感悟，结合工作实际，探索开展青年干部学习小组模式，从理论学习、监督检查、调查研究、“小切口”等七个维度，打破年轻干部的科室“界限”，按照“专业相近、兴趣相投”的模式，实现科学组合优化，真正做到为年轻干部既搭建交流平台，又提供实践锻炼，最大程度发挥年轻干部的积极性、主动性和创造性。

“年轻干部是基层工作的‘排头兵’，下一步，我们将不断完善年轻干部全链条培养体系，进一步磨砺年轻干部本领、锤炼工作作风，使年轻干部能够尽快挑大梁、扛重担、干出一番作为。”长武县纪委监委相关负责人表示。