“违纪行为与违法行为的界限如何精准把握？”永寿县纪委监委针对案件办理中的疑点难点，组织全县纪检监察干部开展以案明纪研讨交流活动，借助案例剖析、互学互鉴，促进纪检监察干部纪法素养、履职能力、办案水平全面提升，为纪检监察工作高质量发展筑牢根基。

突破固有学习模式，激发钻研新活力。案件研讨交流打破“你讲我听”的传统学习套路，采取“案例分享+互动答疑”的参与式学习方式，有效调动纪检监察干部的学习积极性。各业务骨干选取自身办理的典型案例进行深度分享，从案件线索处置到最终定性处理，层层拆解办案思路；案件审理室负责人结合最新纪法规定，针对案例中涉及的定性依据、量纪标准等内容进行细致解读，通过“以审带训”帮助干部理清办案逻辑；县纪委监委领导班子成员全程参与点评指导，对研讨中提出的共性问题进行集中梳理，总结同类案件的办理技巧和注意事项，让纪检监察干部实现从“零散认知”到“系统掌握”的提升。

以真实案例为教材，锤炼履职硬功夫。研讨交流紧扣实战需求，精选涉及乡村振兴、惠民政策落实、作风建设等领域的典型案例，围绕案件办理中的关键环节设置研讨主题。纪检监察干部围绕案例中的证据收集、事实认定、纪法适用以及处理效果等方面展开热烈讨论，充分发表不同见解。通过思想的碰撞与融合，进一步明确办案标准和程序要求，提升纪检监察干部精准发现问题、妥善处置问题的实战能力，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。

以长效机制为保障，汇聚工作强合力。为巩固拓展研讨交流成果，该县纪委监委构建“学习－应用－提升”的长效机制。一方面，整理汇编形成模拟案卷，将研讨中形成的共识和成熟经验，转化为具有操作性的办案规范，为全县纪检监察干部提供实用的工作参考。另一方面，完善“室组镇”办案协作机制，建立健全业务骨干下沉指导、镇纪委干部跟班学习制度，通过“以案代练”促进纪检监察工作协同发展。此外，定期组织案件质量评查和经验交流会，加强各纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街）纪（工）委之间的沟通协作，形成上下联动、左右协同、齐抓共管的纪检监察工作格局。

下一步，永寿县纪委监委将持续深化以案明纪工作，坚持学用结合、学以致用，常态化开展针对性强、实效性高的纪法培训和案例研讨活动，不断补齐能力短板、强化工作弱项，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的纪检监察铁军，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强保障。