三原县纪委监委高度重视信访举报分析研判工作，通过综合研判问题线索、强化案件办理、分析信访数据等方式，努力提升信访举报工作成效。

注重问题线索综合研判。按照2025年信访举报重点关注目录，综合研判分类标注，有效甄别重复件、挂牌件、无实质内容件和业务范围外信访问题，扎实推进重复信访和积案化解，坚决杜绝推诿扯皮，助力提高线索处置效率。对疑难复杂信访问题强化集体研判，涉及同级党委管理干部的主动与承办部门沟通交流；对涉及多个部门、业务内外交织的疑难信访件，实行分级分类联合化解模式，扎实开展信访问题生态研判，通过约谈、发函提醒、召开联席会议等方式，第一时间点对点移交，强化部门联动，及时督促属地党委政府和相关职能部门落实主体责任，共同推动矛盾化解，让群众切实感受到纪检监察工作的温度。

注重案件办理提质增效。扎实开展“三级督办”实践，即对当月移交转办的初次信访件实行一级电话督办，实时掌握办理进度；对即将到期的信访件，向承办部门发送信访督办函，做到二级动态督办，压紧压实责任，确保按期办结；对超期未办结信访件，及时召开研判会议，实施第三级督办，现场听取承办部门负责同志的情况说明，现场指导解决困难问题，规定办结时限，并在规范化月评审打分中进行扣分，倒逼责任落实。同时，拓展深化领导班子成员包抓化解信访问题工作，筛选线索具体、问题典型、可查性强的建立《包抓核查化解重点信访问题分工一览表》，逐件明确包案领导、督导指导部门、承办单位、核查化解措施和时间节点，动态更新管理，切实为群众排忧解难，增强群众的满意度。

注重信访问题数据分析。切实发挥信访举报在监督执纪过程中的“前哨站”作用，多维度分析信访举报数据，做好后半篇文章。针对科级干部和农村党员干部信访举报占比较高的问题，开展专项分析，剖析存在原因，提出整改建议。针对违反工作纪律行为信访举报占比较高的问题，加强干部纪律教育，筑牢思想防线；完善监督机制，实时下沉监督检查，提升干部治理效能。向信访反映量大、问题突出的单位下发纪律检查建议书和监察建议书，点“痛穴”指“病灶”，推动治本抓源、堵塞漏洞。