“参与专案办理后，我对内审谈话、证据收集等环节有了系统认知，办案信心明显增强！”独李镇新任纪委书记李冲的感慨，折射出三原县基层纪检监察干部的成长轨迹。今年以来，该县10个镇（街）纪（工）委自办案件达39件，全县立案总数144件，但新任干部业务不熟、经验不足等问题仍待破解。

“谈话既要情感共鸣，更要程序合规。”在第二纪检监察室主任侯军的现场指导下，新任干部在专案办理中快速掌握技巧。县纪委监委创新“新兵进专案、骨干带团队”模式，将办案一线变为“练兵场”，通过“一对一”结对传帮带机制，由科室负责人或业务骨干定向指导1-2名新任干部，量身定制“案例讲解+推演说案+实地办案”学习套餐。从线索受理到立案调查，每个环节均按规范化流程操作，推动新任纪检干部在2个月内实现业务能力跃升。

除核心办案能力外，县纪委监委将法治化理念融入培养全流程：组织旁听职务犯罪庭审，通过“零距离”观摩强化证据合法性意识；开展主题教育专题培训，筑牢纪律规矩底线；建立“干货”知识库，优先补齐能力短板。这套“实战+法治+思政”组合拳，有效提升了干部政治素养与专业水平。

“纸上谈兵远不如实战练兵”该县纪委监委主要负责人表示，将持续深化“三化”建设，探索干部培养新模式，通过激活基层监督“神经末梢”，织密基层治理“廉洁防护网”，为县域经济高质量发展提供坚实保障。