为加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，着力提高干部队伍能力水平，旬邑县纪委监委坚持“缺什么补什么”原则，聚焦业务短板，综合分析研判制约监督效能、执纪执法、队伍建设的堵点难点，量身定制培训方案，分级分类按需施教、精准培训，确保全员受培训、强本领、增才干。

聚焦结果运用，强化研讨促学。为学习好、贯彻好中省纪委监委培训会精神，该县纪委监委组织开展专题研讨，委领导班子成员、机关各部门、派驻机构负责同志紧紧围绕培训内容，对标中省纪委最新工作要求和“三化”建设目标任务逐一发言，谈认识、讲体会，深入查找自身工作中的问题和短板，议定整改措施，引导全县纪检监察干部紧跟新形势、锚定新目标、适应新要求，着力提升规范化、法治化、正规化水平。

聚焦短板弱项，细化业务指导。围绕年轻纪检监察干部业务能力不足、一线实战经验缺乏等现实问题，强化以案带训，实战练兵，组建以“领导班子成员+室主任+业务骨干+年轻干部”为搭配的协作小组，围绕监督检查、线索研判、审查调查、笔录制作、报告撰写等重点环节，“手把手”全程指导，推动以案代训、实战练兵，帮助纪检监察干部快速成长。

强化学习培训，优化课程安排。坚持“缺什么补什么”原则，聚焦业务短板，在征求培训需求、调研收集“不会干、干不好”疑难问题的基础上，综合分析研判制约监督效能、执纪执法、队伍建设的堵点难点，量身定制培训方案，分级分类按需施教、精准培训，通过“现场授课+答疑解惑+自查检视+交流研讨”等方式，严格依规依纪依法履职尽责，确保全员受培训、强本领、增才干。

严格规范程序，严守安全防线。严格落实新修改的《中华人民共和国监察法》及《中华人民共和国监察法实施条例》，认真落实安全首课，做好风险防控。牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，确保每一项调查措施、每一个办案环节合规合纪合法。自觉接受最严格的约束和监督，确保监察权在法治轨道上规范高效运行，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。