今年以来，长武县纪委监委强化队伍建设，精心谋划，多措并举，以更高标准、更严要求，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

强化干部力量，夯实干部队伍。运用公考招录的方式补充具有财会等专业背景的干部2名。严把进人关口，对镇纪委新增3名纪检监察干部进行考察，进一步强化基层干部队伍建设。进一步优化各派驻纪检监察组、委机关各室部干部配置，在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，对13名干部进行岗位调整，加大干部交流力度，激发干部的工作积极性。推行“以案代训”“跟班学习”，选派18名干部参与省市纪委监委专案查办，不断提升干部履职本领。

做实培训工作，增强履职能力。围绕办案和监督各项重点内容举办全县纪检监察干部履职能力提升培训班，以班子成员领学、机构负责同志讲业务、邀请教授专题辅导等方式进一步提升干部履职能力。举办“长武清风大讲堂”，邀请西安邮电大学老师进行DeepSeek人工智能专题培训，持续推动人工智能与纪检监察工作深度融合，不断提升纪检监察工作的规范化、科学化、智能化水平。组织全县纪检监察系统参加学习贯彻中央纪委四次全会精神线上培训，持续筑牢政治忠诚。

严管厚爱结合，筑牢纪律防线。组织纪检监察干部观看《落“虎”之鉴》《问“剑”破局》警示教育片，并通过常委会、理论学习中心组学习会、全体干部会等形式集体学习典型案例和规章制度，强化纪法意识。制定《关于开展纪检监察干部违规饮酒问题专项检查的工作方案》，强化“八小时内外”监督。对有关纪检监察干部的问题线索坚持一查到底，对违规违纪问题坚决“零容忍”。

下一步，长武县纪委监委将持续提升纪检监察干部综合能力，从严强化自我监督，着力打造一支政治过硬、作风优良、忠诚干净担当的纪检监察队伍。