近年来，旬邑县纪委监委聚焦强监督、建制度、重协作、严纪律四个方面，精准审慎开展党风廉政意见回复工作，严格把好“回复关”，为党员干部廉洁从政保驾护航。

强化监督，建立廉政档案“信息库”。全面涵盖党的机关、人大机关、人民政府等单位，梳理党员干部受处分处理情况，结合日常监督掌握的个人状态、工作作风、生活作风等方面的表现，分类建立干部廉政档案，通过定期建档、不定期更新等方式，确保档案信息时效性、准确性，做到“范围广、内容全、情况明”，为党风廉政意见回复工作提供坚实的数据支撑。

完善制度，规范回复流程“线路图”。进一步完善党风廉政意见回复办法，明确领导班子主体责任，督促其在干部选拔任用、表彰奖励等环节严格审核把关。结合党员干部接受审查调查、受到党纪政务处分等情况，按照标准化流程统一登记、明确信息、全面核查、准确回复，对征求意见对象进行“政治体检”和党风廉政审查，确保回复意见规范、严谨。

协作联动，拧紧审查把关“螺丝钉”。建立征求意见沟通机制，在掌握干部廉洁自律情况的基础上，充分征求信访室、案件监督管理室、监督检查室等部门的意见，重点围绕审核对象信访情况、“四种形态”处理情况，按照实事求是原则，客观公正评价干部廉洁状况。同时加强与组织、人事、审计等部门的外部协作，积极参与联席会议，共享干部监督信息，确保回复意见准确性与权威性。

严肃纪律，筑牢回复质量“警戒线”。明确廉政意见回复工作责任，实行“谁审核、谁负责，谁签字、谁负责”责任追究制度。对在廉政意见回复工作中不认真、不负责、敷衍塞责、跑风漏气、隐瞒不报、弄虚作假或违反保密纪律等行为，依规依纪依法严肃查处。通过典型案例通报曝光，形成有力震慑，切实维护党风廉政意见回复的严肃性和公信力。