近年来，旬邑县纪委监委始终将干部培训教育作为重中之重，以日常教育培训为有力抓手，为干部队伍及纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设注入强劲动力。

该县纪委监委精心打造日常业务培训体系，用心打磨精品课程，分级分类实施全员培训，推动完善教、学、练、战一体化教育培训机制。通过清廉旬邑大讲堂，邀请上级纪委监委专家、业务能手现场授课，深入讲解《中国共产党纪律处分条例》，分析条款的内涵、适用范围和实际运用，结合真实案例剖析解读，助力干部深化理解，促进业务能力提升。举办监督检查、审查调查专题培训班，由领导班子成员、业务骨干轮流授课，重点讲解线索处置、审查调查、案件审理等重点业务，确保干部能准确把握法规要求，提升依规执纪依法能力。此外还举办全县纪检监察干部履职能力提升培训班，组织“模拟办案”“案件审理”等实战演练，让干部在模拟场景中锻炼实战能力，及时发现和解决业务短板。

此外，该县纪委监委注重在实践中培养干部，有序开展“轮岗交流”活动，打破科室壁垒，让干部在不同岗位上锻炼，熟悉纪检监察工作全流程，拓宽工作视野，培养复合型人才。同时，选派干部参与上级部门案件监督管理、审理等重点工作，让干部在实践工作中经风雨、见世面、长才干。

此外，该县纪委监委坚持常态化开展警示教育，组织干部深入学习本系统干部违纪违法典型案例，观看警示教育片、开展旁听职务犯罪典型案件庭审等，用身边事教育身边人，引导干部时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。通过日常化的思想教育“滴灌”，有效提升干部的政治素养和纪律意识，为打造忠诚干净担当的纪检监察队伍奠定坚实的思想基础。

“我们将继续深化干部教育培训工作，不断创新方式方法，丰富培训内容，推动干部队伍建设再上新台阶，为营造风清气正的政治生态、推动县域经济社会高质量发展作出更大贡献。”该县纪委相关负责人说到。