近年来，淳化县纪委监委不断探索创新派驻监督的有效路径，充分发挥各派驻纪检监察组监督专责，不断优化派驻监督方式，整合派驻监督力量，有力有序推进派驻机构统一管理，使派驻机构由“单打独斗”变为“攥指成拳”。

该县坚持人岗相适、人事相宜的原则，对派驻机构干部年龄结构、专业背景、工作经历等情况开展分析，从全县选调专业基础好、综合素质高的优秀年轻干部充实到派驻机构，实行“老中青”梯次搭配，“多专业”复合配备，配强每个派驻机构单体力量，确保每个派驻机构既有会监督办案的干部，又有文字综合能力较强的干部，有效提升各派驻机构履职效能。

同时，该县注重充分发挥派驻机构“探头”优势和作用，强化对驻在部门和单位“一把手”和领导班子成员监督，大力提升派驻机构监督质效。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节，紧盯手握审批拨付等权力的党员干部和公职人员，不断做牢做实监督检查，精准运用监督执纪“四种形态”，做到惩治极少数、教育挽救大多数。该县还统筹运用“室组”联动、“组组”协同、“室组地”联动监督联合办案机制，整合办案力量，提高监督执纪执法协同性和高效性。去年以来，5个派驻机构累计处置问题线索109件，立案69件，结案71件，党纪政务处分73人次。

此外，该县围绕派驻监督主责主业，每季度定期下发重要工作监督任务清单，紧盯党的建设、党委（党组）主体责任落实，节日纠“四风”“三资”管理及群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点工作，常态开展监督检查，助力派驻机构真正做到服务大局更加主动、监督靶向更加精准、查办案件更加有力。

“派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是全面从严治党的重要抓手。下一步，我们要进一步强化统筹谋划，凝聚监督合力，持续擦亮派驻监督‘探头’，把派驻机构改革的制度优势转化为治理效能。”该县纪委监委相关负责人表示。