“我们在监督检查中发现你部门集中整治工作推进不力、摸为民办实事质效不高、制度机制还不健全完善等问题……”前不久，旬邑县纪委监委主要负责同志就集中整治问题约谈提醒相关部门“一把手”。近年来，旬邑县纪委监委坚持“惩防”并举，打好建章立制、日常监督、廉政教育、约谈提醒“组合拳”，不断推动“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。

为扎紧扎实制度的笼子，旬邑县纪委监委认真落实中省市县关于加强对“一把手”和领导班子监督的部署要求，制发《党风政风监督工作要点》，结合中省市县重点工作，出台《党风廉政建设主体责任和监督责任考核工作办法（试行）》，协助县委制定党委（党组）领导班子履行“一岗双责”及加强对“一把手”和领导班子的监督责任清单，定期向同级党委发放《履责提醒提示单》，在关键关节领域建立防范机制。去年以来，组织开展基层党组织落实主体责任专项检查2轮，发现并督促整改问题17条。

为切实让“关键少数”时刻感受到用权受监督，该县纪委监委将“关键少数”作为开展日常监督、专项督查的重点，建立“班子成员＋纪检监察室＋派驻纪检监察组”联动监督机制，动态掌握“一把手”及班子成员政治建设、行使权力、落实责任、廉洁自律等情况，及时发现苗头性倾向性问题，针对性开展批评教育、约谈提醒。去年以来，共发现“一把手”问题线索16件，立案查处县管干部23人，给予党纪政务处分31人，留置2人，县纪委监委主要负责人约谈提醒履职不到位镇办部门“一把手”34人。

在提升“一把手”和领导干部自警、自省、自律意识的同时，旬邑县纪委监委坚持把警示教育作为加强“一把手”和关键少数监督的有力抓手，探索推行“任前廉政谈话+廉政考试+警示教育”工作模式，深刻剖析查处的党员干部违纪违法典型案例尤其是“一把手”违纪违法案例，通过通报曝光、观看警示教育片、召开警示教育大会、组织旁听庭审等方式，为“关键少数”敲响廉洁警钟，推动“一把手”和领导班子带头严守廉洁自律底线。去年以来，先后组织召开全县警示教育大会3次，通报近3年全县领导干部严重违纪违法问题28件53人。

“管住‘关键少数’才能带好‘绝大多数’”。旬邑县纪委监委主要负责人表示，将进一步健全监督体系，创新监督举措，织密监督网络，真正让“一把手”时刻感受到有权必有责、用权受监督，切实营造风清气正、干事创业的良好政治生态。”