近年来，渭城区纪委监委将纠治“四风”、为基层减负作为重大政治任务，坚持“监督保障执行、促进完善发展”的职能定位，综合运用日常监督、专项检查、明察暗访等方式，切实为基层减负松绑，转变干部作风，营造风清气正、干事创业的良好工作氛围。

聚焦“关键少数”，形成“头雁效应”。区纪委监委及时制定解决形式主义突出问题为基层减负监督检查工作方案，积极推动和督促党委（党组）履行主体责任，一把手负总责，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，具体深入抓整治工作，各级领导干部以上率下、层层带动，转作风改作风，坚决防止不良风气反弹回潮，实现治理“四风”工作高质量发展。

对照问题清单，突出自查自纠。督促各级各部门把整治形式主义、官僚主义与作风专项治理相结合，聚焦上级纪委指出的各类问题，围绕监督检查工作要求，聚焦“怕、慢、假、庸、散”突出问题，自觉对标对表、及时校准偏差，注重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，着力提升自查自纠成效。

抓落实强监督，确保整改到位。持续深化贯彻落实市纪委《关于在推进解决形式主义官僚主义突出问题工作中强化监督执纪问责的通知》，坚持把整治形式主义、官僚主义作为践行“两个维护”的具体行动，对准焦距、抓住要害，加强巡查和督查，加大舆论监督力度，持续释放严查重处强烈信号。强化对各街办和有关部门集中整治形式主义、官僚主义情况的监督检查，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，严查不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题，以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题，确保各项工作顺利开展。

严肃查处问责，提升整治成效。拓宽监督举报渠道，发现各项工作中的形式主义、官僚主义问题，坚持严格执纪问责，对各单位各部门工作开展中存在敷衍了事、走形式、走过场的，问题整改不力的，发现问题不通报、不移交的严肃问责，对不收敛不收手的，一律从严查处，通报曝光典型案件，形成持续震慑，达到以案促改、以案促建、以案促治的效果，推动全区党风政风进一步好转。

注重鼓励激励，增强干事劲头。推动坚持严管和厚爱结合，在严格落实“减负不减责、松绑不松劲”的基础上，进一步强化教育引导，注重鼓励激励，把基层干部从额外的、形式主义的怪圈中解脱出来。督促健全完善渭城区“三项机制”《实施细则》，突出精神鼓励、物质奖励、政治激励，建立评优评先和考核奖励机制，将评优评先向谋事有思路、落实有力度、工作有亮点、奋力创一流的单位倾斜，激发干部工作热情。