近年来，旬邑县纪委监委结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，紧盯重点领域、重点岗位和关键少数，全面精准发力、严格执纪问责，将正风肃纪反腐成果与完善制度约束、促进治理成效贯通起来，持续放大“三不腐”叠加效应。

该县纪委监委全面聚焦监督执纪主责主业，持续强化不敢腐的震慑。深化运用“四种形态”，加大案件查办力度，坚决惩治不收敛不收手、胆大妄为者，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。紧盯重点领域系统整治，统筹推进教育医疗、食品安全、养老社保等民生领域的痛点难点问题，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等行为，深挖彻查一批缺失信念、丢失本色、丧失底线的违纪违法反面典型案例。2024年共处置问题线索505件，立案301件，处分294人，其中，科级干部44人，采取留置措施2人，移送检察机关3件3人，收缴违纪违法资金422万余元。反腐“铁拳”拳拳有力，持续扩大“不敢腐”的震慑效应。

同时，在持续加大案件查处力度的同时，该县纪委监委坚持“全周期管理”，将以案促改、以案促治作为“三不腐”一体推进的有效举措。针对被审查调查对象所在单位在制度、管理、监督等方面存在的漏洞和廉政风险点，及时发放纪检监察建议书，督促相关部门坚持问题导向，健全制度堵塞漏洞。2024年以来，向相关单位发出纪检监察建议书23份，督促水利、交通、人社等单位开展行业以案促改促治，召开警示教育大会，健全完善制度机制，推动各个层级受教育受警醒。构建起查处一起案件、解决一类问题、完善一套制度、规范一个领域、警醒一批干部的惩防长效机制，将权力关进制度的笼子，从源头上有效防治腐败。

此外，该县纪委监委在深挖廉洁元素、延伸廉洁触角、融入日常上综合发力。一方面深入挖掘旬邑历史文化、红色文化资源中蕴含的廉洁元素，创作一批廉洁文化作品，打造一批廉洁文化阵地，以廉洁文化涵养清风正气。另一方面将廉洁教育融入日常，抓在经常。在选人用人工作全过程中融入纪律教育，给新入党、新入职、新提拔、任职干部上好“廉洁履职履新第一课”，打好“预防针”、拧紧“廉洁弦”，将教育纳入县委党校各类主体培训班，不断提升廉洁文化综合教育效果。

“下一步，我们将构建一体推进‘三不腐’贯通融合的工作机制，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，持续提升治理效能。”旬邑县纪委监委有关负责人表示。