年初以来，彬州市纪委监委不断建立和完善 “四种机制”，积极践行监督执纪“四种形态”，呈现出“全体党组织管”“管全体党员”“抓早抓小”的良好工作格局。

教育先行，小处着眼早提醒。市纪委监委建立党风廉政建设教育机制，不断强化党性党风党纪教育，努力把党规党纪刻印在党员心上。提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。结合干部作风整顿活动，紧盯元旦、春节等重要节日，通过发通知、温馨提示等方式，提醒广大党员干部廉洁过节。对新任职干部通过廉政谈话、廉政审查、廉政考试等方式，教育引导干部做到廉洁从政，秉公用权。

细密排查，苗头初现早察觉。进一步完善了排查机制，努力做到尽早发现党员干部苗头性、倾向性问题。完善部门联席会议制度，定期召开会议，互相通报情况，重点分析排查党员干部在思想、工作等方面出现的苗头性、倾向性问题。广泛收集群众反映党员干部的问题线索，并认真调查核实，及时反馈信访举报件办理情况。

预警从速，问题萌芽早警示。建立预警机制，对党员干部本人及家庭成员婚丧嫁娶等家庭生活的重要时刻，严格实行报告备案，并当面进行提醒谈话；对乔迁、升学对群众有举报、社会有反映的，进行信访谈话或函询；对确有错误但不够纪律处分的，进行诫勉谈话，指出问题，限期整改。

严肃惩戒，轻微违纪早处置。完善惩戒机制，严格用纪律戒尺丈量和处置党员干部行为,坚持抓大不放小、抓重不放轻、抓早不放缓，做到小过即问、小错即纠，以体现严管厚爱。同时，不断放大纪律审查工作效应，对典型案件进行剖析、公开通报曝光，强化警示教育的威慑力，达到查处一案、教育一片的效果。