“李勇身为党员领导干部，廉洁意识淡化，纪律意识淡薄，作风不严不实，违规收受礼金礼品和接受宴请，违规插手和干预工程项目建设，其行为已违纪，依据有关规定，决定给予其党内警告处分。”2025年1月6日，旬邑县水利局召开警示教育大会，公开宣布对一名党员领导干部的处分决定，县纪委监委相关派驻纪检监察组列席监督。

“我已深刻认识到自己的错误，今后将吸取教训牢记纪律规矩规定，时刻警示提醒自己，模范遵守纪律法律规章制度，保证此类问题不再发生。”处分决定宣布后，受处分人员现场作表态发言。该单位主要负责同志表示，将以此次处分决定宣布为鉴，深入排查本单位在廉政风险、干部管理、纪律执行等方面存在的问题和不足，及时堵塞干部管理漏洞。同时，完善相关制度机制，加强对干部的警示教育、廉洁教育和日常监督，扎实做好廉洁风险防控工作，使“处分决定”由“一张纸”变为警示教育“一堂课”，达到标本兼治的综合效果。

“身边案”是最好的清醒剂。旬邑县纪委监委深入贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，把公开宣布处分决定作为严明纪律、强化警示的一项重要举措，做实做细处分决定宣布工作。处分决定宣布前，该县纪委监委事先了解受处分人员思想、身体状况，与案发单位商定参加人员、时间、地点、议程等事宜，量身定制处分宣布工作方案。处分决定宣布时，规范具体工作流程，深入剖析案件案发规律和背后共性问题，阐述其中的纪法规定，通过身边人身边事释纪、释法、释德、释责，敲警钟、明底线、强震慑、深反思。宣布处分决定后，跟踪监督受处分人员处分决定执行情况，做好回访教育，及时疏导化解受处分人“心结”，鼓励其重拾信心，“重整行囊再出发”，帮助其提高认识，促进思想转化，推动干部从“有错”向“有为”转变，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。去年至目前，共开展回访教育115人次。

此外，该县纪委监委紧盯党委（党组）主体责任落实这一关键，在宣布处分决定的同时，向受处分人员所在单位党组织送达党纪政务《处分决定通知书》，明确将对职务级别和工资待遇变更、处分影响期内年度考核及评优评先等重要事项开展监督，避免处分决定一处了之、处而不决。通过加强与组织、人社、财政等部门协调联动，拧紧处分决定执行责任链条，确保各环节衔接有序、不打折扣。

“党纪政务处分决定执行是监督执纪问责的‘最后一公里’，必须规范、及时、不折不扣贯彻落实，切实维护纪律的严肃性、权威性和约束力。”该县纪委监委主要负责同志表示，将进一步规范和加强对每一起案件后续整改工作的督促落实，确保案发单位真真正正做到以案促改、以案促治。