在推进乡村振兴的征程中，稳岗就业是关键。淳化县纪委监委坚守职责定位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯职能部门履职尽责情况，采用多元化监督手段，为稳岗就业，巩固拓展脱贫攻坚成果推动乡村振兴建设保驾护航。

今年年初，淳化县纪委监委组织全体纪检监察干部深入一线，解决群众、企业、个体工商户反映强烈的热点难点问题时，收到群众反映“居家就业难”问题。针对这一问题，县纪委监委及时联合县人社局共同破题，建立沟通协调机制，召开联席会议，掌握就业工作进展情况及问题，合力商讨解决方案，保障就业政策落地。同时，县纪委监委通过实地走访、查阅资料等方式，督促就业政策宣传、岗位开发、就业服务等工作实效，并运用信息化手段拓宽监督渠道，广泛收集民情民意，制定监督清单，推动就业问题解决，提升监督效能与精准度。

在县纪委监委的监督推动下，县人社局聚焦高校毕业生、农民工、退伍军人和脱贫劳动力等重点就业群体，创新工作方式方法，采取“线上+线下”相结合模式，全力搭建劳务供需平台，引导重点就业群体就地就近就业和外出人才返乡创业，组织开展了淳化县2024年“企业招聘活动”“就业援助月”“春风行动暨苏陕劳务协作专场招聘会”“人社工作进园区暨大学生就业专场招聘会”“归雁返乡·职等你来”园区专项招聘系列活动等40场次（线上26次），发放宣传资料4万多份，推送就业信息5万余条，入户宣传3万余人次，提供岗位数6683个，达成意向871人次，有效解决了企业用工荒和求职者就业难的问题，有力促进了重点就业群体实现高质量充分就业。

“我们通过稳岗就业，进一步巩固了脱贫攻坚成果，为乡村振兴注入了强大动力。县纪委监委将继续秉持以人民为中心的发展理念，持续强化监督执纪问责，确保就业政策不走样、不变形，以更加坚定的决心、更加有力的举措，为稳岗就业、乡村振兴建设提供坚强的纪律保障。”县纪委监委相关负责人表示。