近年来，旬邑县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把用好“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的“第一道防线”，强化警示教育，做实日常监督，及时发现党员干部在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、 防微杜渐，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

防微杜渐强警示。该县纪委监委坚持把常态化警示教育作为强化党员干部纪律教育的重要抓手，聚焦节假日、干部入职提拔等重要时间节点，通过集体廉政谈话、组织观看警示教育片等方式，教育引导广大党员干部把纪律规矩挺在前面；结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，定期通报相关典型案例，教育引导党员干部视“他病”为“己病”，做到以案为鉴以案促改。同时，聚焦基层党员干部小微权力和群众反映强烈的突出问题，对症下药开展监督，从权力集中、资金密集、资源富集的领域入手，在重要节点、重点工作推进中通报曝光典型问题，通过严厉惩治“极少数”教育警醒“大多数”，起到警示预防良好效果。引导全县广大党员干部要始终严守底线、不碰红线，把纪律和规矩挺在前面。

抓早抓小常提醒。把思想政治工作贯穿审查调查全过程，坚持惩前毖后、治病救人的方针，开展“同志式”谈话让第一种形态更有温度。在党员干部出现苗头性、倾向性问题的时候，采用沟通式、化解式、监督式相结合的方式对干部进行约谈提醒，帮助谈话对象在轻松的氛围中卸下包袱、敞开心扉，把思想谈通、把问题谈透、把认识谈清，自我剖析、认真反思，逐步唤醒党员干部的党性觉悟和纪法意识，真正做到抓早抓小、咬耳扯袖，“小病”早提醒早治疗。

严管厚爱再关怀。坚持做好监督执纪“后半篇文章”的同时，严格按照“三个区分开来”落实容错纠错机制，紧盯谈话人作风转变、个人前后变化、整改落实等方面，经常性地开展第一种形态执行情况“回头看”，检验处置成效，鼓励他们放下思想包袱，轻装上阵，消除后顾之忧，更好地用心投入工作，提振干事热情。对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错区别对待、恰当处理，做到真容错敢纠错、讲政策给出路，切实为勇于担当和想干事、能干事的干部撑腰鼓劲，凝聚起推动各项事业发展的强大力量。

1-11月，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理466人次，其中运用第一种形态批评教育帮助218人次，占总人次的46.8%。