近年来，旬邑县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人方针，准确运用“四种形态”，将思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，持续营造不敢、知止的政治氛围和社会氛围。不断推动监督执纪执法由“惩治极少数”向“管住大多数”有效拓展。今年1-11月，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理466人次。

抓早抓小，防微杜渐。旬邑县纪委监委聚焦监督首要职责，将日常教育提醒作为“未病先防”的主要方式，对日常发现的党员干部轻微性、苗头性问题，综合运用提醒谈话、批评教育、警示教育、诫勉谈话、问责通报等方式，早打招呼早提醒，防患于未然。充分用好“第一种形态”，把问题解决在始发阶段、萌芽状态，坚决守好第一道防线。今年以来，运用第一种形态批评教育帮助218人次，占总人次的46.8%。

同时，坚持“预防为主、综合防治”的方针，精准运用第二、三种形态分类处置，严把政策界限，区别不同情形，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，对自律不严、触碰党纪党规红线的干部，露头就打，毫不手软，有责必问、问责必严。让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，有效防止一般违纪违法发展成严重违纪违法。持续释放对违纪违法问题“零容忍”的强烈信号，巩固“不敢腐”的态势成果。截至目前，运用第二、三种形态处理241人次，占总人次的51.7%。

此外，无禁区、全覆盖、零容忍的同时，审慎运用“第四种形态”，强化纪律刚性约束。对严重违纪违法涉嫌犯罪，执迷不悟、负隅顽抗的，依纪依法严肃惩处，始终保持惩治腐败的高压态势，形成不敢腐的强大震慑效果。今年共运用第四种形态处理7人次，占总人次的1.5%。同时，在此基础上，该县纪委监委还认真落实“三个区分开来”要求，做好被处理干部跟踪回访工作，积极容错纠错，推动形成激浊扬清、干事创业的良好环境。