“这次任前廉政谈话，让我明白岗位存在的廉政风险，把规矩立在了明处，既是鼓励和鞭策，也是严管厚爱。”近日，武功县一名科级干部在任前廉政谈话时深有感触地说。

近年来，武功县纪委监委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，一方面聚焦乡村振兴、教育医疗、生态环保、养老社保等群众身边不正之风和腐败问题，从严问责;另一方面强化教育引导，用好正反两方面典型，特别是充分发挥典型案例的警示作用，通过组织开展警示教育、“以案促改”、参观廉政教育基地、旁听法院庭审等多种形式，引导党员干部把纪律和规矩铭记于心。

同时，该县注重运用任前廉政谈话、分级约谈，常态化开展谈话函询和警示教育提醒，结合岗位职能和工作性质，有针对性的指出廉政风险点，强调一岗双责，做到早打招呼、早敲警钟，防止小错变成大错。2024年，该县纪检监察机关运用“四种形态”处理504人次，第一、二种形态分别占比47.8%、49%，实现由惩治极少数向管住大多数拓展。为保护干部干事创业的积极性，激励干部担当作为，县纪委监委严格按照规定及时为受到不实举报的干部澄清正名。截止目前，对失实检举控告开展澄清正名5人。

“好干部是选出来的，更是管出来的，下一步，将更加注重关口前移、抓早抓小，拧紧纪律‘发条’，有效防止党员干部小错变大错。”武功县纪委监委相关负责人表示。