近年来，武功县纪委监委始终牢记“打铁必须自身硬”的政治要求，坚持以更高的标准、更严的纪律要求，严把用人“准入关”、考核“监督关”，任前“廉考关”，不断强化党员干部教育监督管理，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

该县纪委监委聚焦监督专责，严格规范党风廉政意见审查流程，综合运用监督成果，精准审慎规范回复党风廉政意见，坚决防止干部带“病”提拔、带“病”上岗、带“病”评优。修订完善《党风廉政意见回复工作暂行规定》，从受理事项、人员范围，工作流程、等方面进行严格规定，建立党风政风监督室、信访室等相关纪检监察机构联合会审工作机制，通过“集体会诊”和“精准把脉”，客观公正准确的提出廉政回复意见。今年截止目前，共回复党风廉政意见346人次，对8人提出暂缓、否定意见。

同时，该县纪委监委始终坚持把“信念坚定、对党忠诚”作为选拔任用干部的第一标准，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，健全完善干部管理监督机制，选拔使用敢担当、肯负责、能力强、善作为的干部，对提拔任用、职级晋升、转正定级等选人用人民主推荐、民主测评、档案查阅等考察进行全过程跟踪监督，确保考察过程公开公正。今年截止10月，共全程监督各类干部考核21轮次。

此外，该县纪委监委将廉洁教育融入日常、抓在经常，严格执行任前廉政考试相关规定，坚持“逢提必考、逢考必严”，考试由专人负责，建立健全试卷申请、下载、印制、阅卷和成绩上传等全流程闭环管理机制。县委、纪委主要领导坚决履行党风廉政建设主体责任、监督责任，对新提拔重用的领导干部进行任前廉政集体谈话，拧紧理想信念“总开关”，筑牢廉洁从政“防火墙”。截止目前，今年共组织2次97人参加任前廉政考试和任前廉政集体谈话。