“办案是一门艺术，绝非仅仅通过阅读一本书或聆听一堂课便能将案子办好。唯有始终坚持问题导向，秉持系统思维，在实践中反反复复进行总结与提升，才能不断实现进步与提高。”在秦都区纪委监委第二期青年干部外出培训学习分享会上，第二纪检监察室副主任段展翔畅谈了自己参加全省纪检监察干部审查调查业务培训班的收获与感悟。

青年干部外出培训学习分享会是秦都区纪委监委继“青年干部论坛”“领导干部上讲台”之后，为年轻干部精心打造的学习培训平台。其目的在于充分发挥干部外出学习培训的辐射带动效应，激励年轻干部潜心修炼内功、深入钻研主业、不断增长才干。

近年来，秦都区纪委监委立足全区年轻纪检监察干部队伍的实际状况，聚焦夯实基础、弥补短板、提升能力，加大对干部的轮岗、交流、选拔和培养力度，全方位、全流程、全链条地培育年轻的纪检监察铁军。

鉴于新进人员众多、年轻干部占比较大等特点，该区纪委监委启动“青廉”行动，对年轻纪检监察干部的素质情况展开调研摸底。创建“跟班学习、跟案锻炼、跟组巡察”以及“清风课堂、清风讲堂、清风考堂”的“三跟三训”模式，有计划地安排年轻纪检监察干部参与一项专项工作、一起留置案件、一次外出培训，促使年轻纪检监察干部在一线历经风雨、开阔眼界、锤炼本领、增长才干。

“我们将进一步巩固和拓展‘青廉’行动的成果，持续强化对年轻干部的教育管理监督，扎实做好‘引才、育才、用才’三篇文章，通过多元‘蓄能’提升纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力。”秦都区纪委监委负责人表示。