“会议减少以后，我们有了更多时间投入到一线工作中，能更好地为群众排忧解难。”渭滨街道办事处副主任分享了基层减负带来的积极变化。

秦都区纪委监委认真贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负的部署要求，紧盯基层反映的热点难点痛点问题，推动精文简会，规范借调干部，加强监督检查，以改革精神和严的要求，精准靶向纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，让干部轻装上阵，将更多精力投入到抓落实、创实绩上来。

该区纪委监委协助区委制定印发《关于进一步精简会议改进会风的通知》，明确精文简会工作要求，通过同类会议合并召开，杜绝开没有实质内容的会、长期议而不决的会、照搬上级精神的会，严格控制会议时间和规模等推动会议提质增效。同时从严把控发文数量、限制文件字数，让基层干部从繁琐的文件中解脱出来，确保全区各街道、各部门集中精力开展具体工作，提高工作效率。

“上级部门‘借而不调’‘有借无还’，逐渐把基层精干力量和业务骨干‘抽空’。”该区纪委监委紧盯突出问题，集中开展借调干部摸排督查清退工作，大力推动干部“回巢归位”。针对政策落实、违规借调干部清退工作推进情况开展专项监督检查，深入全区10个街道检查违规借调干部是否归位、岗位安排是否到位等情况，有效解决了基层“帐下无人”的问题。

加重基层负担背后往往存在形式主义、官僚主义问题，必须严查严治。该区纪委监委以“露头就打”的决心进行治理，持续加大监督执纪力度，对发现的问题，一律快查快办。今年以来，全区共查处服务群众工作作风不正、农村“三资”管理混乱、落实医保政策不力、在公车监管工作中不作为、在征地拆迁补偿工作中违规操作等基层形式主义、官僚主义问题10起，党纪政务处分9人，第一种形态处理3人，通报典型案件2批3起5人，形成强力震慑。

“形式主义、官僚主义之弊并非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，我们将继续聚焦重点问题，着力健全为基层减负赋能长效监督机制，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏中解脱出来。”该区纪委监委负责人表示。