宽敞明亮的办公室、规范统一的标识牌、完整详尽的流程图、意味深长的廉政标语……走进兴平市庄头镇纪委办公室，整洁舒适的办公环境和规范有序的运转模式令人眼前一亮。

“乡镇纪委工作基础薄弱，还好通过加强‘三化’建设，在强化阵地建设、补充人员力量、完善基层设施等方面为我们提供指导，帮助我们筑牢了基层监督的战斗堡垒。”该镇纪委书记张晨说道。

阵地建设是“三化”建设的基础，该市纪委监委督促指导全市各乡镇（街道）纪检监察机构，升级打造集日常办公、信访接待、谈话等功能为一体的集中办公办案工作区，不断加强人员、设备装备和经费保障，切实做到“有人干事、有地方干事、有经费干事”。深化运用“即时拍”综合平台、发放监督举报二维码，大力压缩线下、实地办理的事项，让数据多跑路、让干部少跑腿，不断提高工作效率和信息化水平。

与此同时，针对基层纪检监察干部业务素质能力不强等问题，该市纪委监委组织审查调查安全工作、党纪学习教育等全员专题培训3场次，同时通过跟案学习、以案代训等方式，不断增强干部履职能力。针对监督执纪执法程序不够规范等问题，从程序手续、文书格式、证据材料等关键环节入手，组织编印行政处罚类案件简易程序、简单案情立案并移送审理程序模拟卷，帮助全市纪检监察机构及新任纪检监察干部尽快熟悉掌握简单案件的办理程序；结合实际工作中遇到的典型案例、难点问题，开设“审查调查业务微课堂”，通过现场“出题”、“答题”的方式，交流查审思路、分析难点问题、探讨解决办法、分享经验做法，找出知识掌握的薄弱环节和“易错”“常犯”问题，推动有针对性的“改错”“避错”，进一步找准工作着力点，全面提升业务能力。

除此之外，针对基层纪检监察工作存在的面宽点弱、力量分散、人情干扰大等难点堵点问题，该市纪委监委持续优化纪检监察一体化工作机制，将全市13个乡镇（街道）纪（工）委、7个派驻纪检监察组、6个纪检监察室，划分为6个协作办案区。每个办案区由一名班子成员分管，纪检监察室牵头，通过指定管辖、提级直查、联合监督、交叉审查等方式，变“单兵作战”为“协同作战”，推动解决人少事多、力量分散等问题，切实发挥“1+1+1>3”的聚合效应。截至目前，全市各纪检监察机构共处置问题线索276件、立案144件，同比增长19%、27.4%。

“接下来，我们将继续聚焦干部能力建设、查办案件质量、办案安全规范等方面，进一步做实做细‘三化’建设，以‘钉钉子’精神久久为功，推动我市纪检监察工作高质量发展。”兴平市纪委监委相关负责同志表示。