今年以来，淳化县纪委监委不断深化以案促教、以案促改、以案促建，狠抓警示教育、暖心回访、纪检监察建议等环节，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，实现查处一案、警示一片、教育一方、治理一域的综合效应，持续做深做实案件查办“后半篇文章”。

敲警钟、强震慑，深化警示教育。紧盯领导干部“关键少数”、年轻干部和新提拔干部等教育对象，综合运用召开警示教育大会、观看警示教育片、阅看忏悔录及参观警示教育基地等方式，分层分类、精准开展警示教育，持续督促党员干部自警自省，绷紧纪律这根弦。坚持用身边事警示身边人，深度挖掘本地区案例资源，梳理近年来查处的违纪违法典型案件，坚持一案一剖析、一案一点评，整理编印《淳化县被查处党员干部典型案例汇编》，并组织党员领导干部认真阅看，用足用好反面典型“活教材”，真正让党员干部从中汲取教训、筑牢防线。

解心结、促担当，细化回访教育。深入贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，采取“审理室+镇纪委+派驻机构”联合回访工作模式，对2023年以来全县受处分人员进行集中回访教育，对思想转变好、工作实绩突出的党员干部给予鼓励肯定，对思想态度消极、悔过表现不好的党员干部进行提醒教育，及时解开心结，提振干事创业信心。注重回访教育成果运用，将回访情况向受处分党员所在单位党委（党组）反馈，把回访结果作为干部评先评优、干部选拔的重要参考，推动受处分干部从“有错”向“有为”转变。今年以来回访受处分人员30余人次，5名受处分干部影响期满后被进一步使用。

建机制、堵漏洞，强化系统施治。针对案件查办过程中发现的行业单位存在的薄弱环节、问题隐患及制度短板等，深挖症结、找准漏洞，通过制发纪检监察建议书，“对症下药”及时提出针对性整改建议，督促案发单位和行业主管部门及时查漏补缺，建立完善制度机制。今年以来，共制发纪检监察建议书5份，督促相关单位建立完善制度20余项，进一步堵塞机制漏洞，规范权力运行。同时，根据谁承办、谁督办的原则，相关承办室组对整改情况进行全程跟进、督促、指导，避免整改“挂空挡”“走过场”，坚决杜绝“一发了之”，推动整改落实落地。