今年以来，为进一步规范对派驻纪检机构的管理，切实提升派驻监督质效，统筹用好监督力量，兴平市纪委监委积极推进派驻机构改革工作，探索建立派驻机构阵地统建、队伍统管、履职统抓的“一体化”管理机制，进一步凝聚监督执纪合力。

据了解，该市纪委监委在保持现有编制、职数总体不变的基础上，综合考虑监督单位、业务关联度等方面情况，对派驻机构进行了调整优化，合理分配监督单位，科学配置人员力量。同时，主动争取市委、市政府的支持，将派驻机构人员编制、党组织关系等收归纪委监委直接领导、统一管理，并协调相关部门，通过调剂、置换等方式，将7个派驻纪检监察组调整到市纪委监委机关集中办公，有效凝聚派驻机构工作合力，变“单打独斗”为“协同作战”。

另外，该市纪委监委严格按照“职能相近、业务相关、监督单位相同”的原则，对领导班子成员分管的派驻机构进行了调整优化，进一步统筹纪检监察室和派驻监督力量，以室带组、室组联动，协同开展专项检查、专项监督、查办案件，有效整合监督力量，提升派驻监督质效。

“实行派驻机构集中办公，有效促进了‘室组’‘组组’之间相互交流学习、协同联动，发挥监督的‘乘数效应’。下一步，我们将持续强化派驻监督与统筹各项监督相结合，助力派驻机构进一步发挥监督‘探头’作用。”该市纪委监委相关负责人表示。