“寇主任的精彩授课，我受益匪浅，加深了我对案件审理工作的认识，作为纪检监察新兵，我将扎实练好纪检监察业务基本功，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力。”淳化县纪委监委新进公务员任睿泽说。

今年以来，淳化县纪委监委在强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练上同向发力，围绕青年纪检监察干部能力短板弱项情况，创新运用载体，对青年纪检监察干部多角度、多样化组织业务培训和实战练兵，帮助其逐步从“新手”成长为“行家”。该县开设了具有针对性的业务能力提升课堂，“对症下药”设置学习课程，根据工作需求安排领导干部和业务骨干上台讲授技巧、分享经验，适时组织开展研讨交流，为青年干部开展深学细研提供平台载体，通过学习互鉴、交换观点等形式促进青年纪检监察干部队伍履职本领提升。截至目前，该县纪委监委已开展5次专题培训，邀请2名领导干部与业务骨干上讲台授课。

同时，该县纪委监委坚持实用实效导向，开展“师带徒学”，在全面分析研判年轻纪检监察干部能力特长、个性特点和履职情况的基础上，通过选派青年干部到综合部门、监督检查、审查调查等岗位实践锻炼，安排业务骨干手把手教方法，面对面授技巧，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，助力青年干部补短板、增才干。该县还选派青年干部参加监督、专案、巡察工作，有针对性解决青年干部实战经验不足、业务能力偏弱等问题。

“青年纪检监察干部是纪检监察系统的生力军。下一步，我县将持续加强和改进对青年干部的培养，坚持‘内外兼修’，不断锤炼青年纪检监察干部履职能力，引导引领青年干部在推动纪检监察工作高质量发展中贡献青春力量。”该县纪委监委主要负责同志表示。