乾县纪委监委把加强纪检监察干部队伍建设作为一项基础性工作来抓，通过严格政治审核、强化教育培训、健全制度机制等有效举措，进一步筑牢政治忠诚、持续提升业务能力，从严强化自我监督，着力淬炼忠诚干净担当的纪检监察铁军。

县纪委监委严格按照好干部标准，通过座谈了解、实地走访、个别谈话等形式对新进干部的思想、作风、品行等方面严格审核，把好“入口关”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。对新任职干部及年轻干部及时开展廉政谈话、廉政提醒，组织学习典型案例通报、现场观摩职务犯罪案件庭审、签订廉洁承诺书，为干部拧紧思想“总开关”，督促扣好廉洁从政第一粒“扣子”。

同时，县纪委监委牢牢抓实教育培训，在县廉政教育培训点设置廉政教育套装，打造集警示-谈话-参观为一体的廉政教育培训项目，教育干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期组织年轻干部和业务骨干走上讲台开展业务培训交流、分享心得体会、进行练笔写作，在互学互促中收获进步，打造政治素质高、业务能力强、敢于善于担当的纪检监察干部队伍。

此外，县纪委监委围绕干部日常管理、财务管理、外出报备、公务用车等日常重点事项制定完善相关制度15项，并将制度汇编成册下发各科室，由办公室督促干部学习贯彻落实，做到用制度管人管事。关心关注纪检监察干部的身心健康、了解其生活圈、朋友圈、社交圈及工作时间之外情况，多方位考察干部勤廉表现，注重谈心谈话、询问疏导，组织举办文体活动、健康体检，全方位掌握其思想动态，提升干事创业积极性，不断增强向心力、凝聚力、战斗力。