近年来，兴平市纪委监委坚持聚焦主责主业，紧盯“关键少数”，把如何抓好同级党委管理干部案件查办工作作为高质量开展审查调查工作的重中之重，持续提升审查调查工作质效。

紧抓政治监督。加强对党委（党组）履行管党治党主体责任情况的政治监督，聚焦党的二十大战略部署，压紧压实“两个责任”，主抓“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，强化压力传导，探索实行“两个责任”一月一清单、双月一回头、季度一督导工作制度，实现政治监督、主体责任、监督责任内容清单化管理。

深化日常监督。用好用足参加会议、谈心谈话、听取汇报、查阅资料、沟通情况、分析研判、廉政把关、实地调查等日常监督的方式方法，树牢一盘棋思想，发挥系统优势，有效整合力量，形成对“一把手”的监督合力，落实纪检监察机关负责人同下级“一把手”谈话制度，发现一般性问题及时向本人提出，发现严重违纪违法问题立即向同级党委主要负责人报告，真正把对“关键少数”履职用权的监督融入日常、做在经常。

强化案件查办。将“一把手”及同级党委管理干部案件查办作为重点工作，接收到涉及到同级党委管理干部问题线索时，第一时间报告委领导，集体研究、认真分析、综合研判，认真做好问题线索处置工作，快查快办，优先处置，精准有效运用“四种形态”，对十九大以来反映同级党委管理干部的问题线索及信访件进行“回头看”，建立台账并全面清理。对处置不精准、不到位的重新进行核查，建立领导班子成员直接参与办案机制，定期召开案件推进会研究分析案情，确定案件查办重点方向及案件调查后的定性处理，遇有重大案件，班子成员直接参与谈话，实现案件的快速有效突破。

“今年以来，我市立案查处本级管理干部6人，同比增长500%，组织措施处理‘一把手’10人。下一步，我委将坚持把关键少数作为审查调查工作重点，持续强化对‘一把手’监督，一体推进‘三不腐’。”兴平市纪委监委相关负责人表示。