近年来，旬邑县纪委监委立足职能职责，积极探索创新，聚焦“关键少数”，丰富手段措施，以“四项举措”为抓手，推动同级监督有形有效。

建立制度确保有章可循。聚焦主体责任，突出问题导向，先后印发《关于纪委对同级党委及其班子成员监督工作的实施办法（试行）》《关于加强对县委“一把手”和县委常委班子成员监督的具体措施》，划定监督对象，突出监督内容，划清监督责任，明确监督措施；划分问责情形，强化结果运用，推动县级领导以上率下、示范带动，充分发挥全面从严治党“头雁效应”，稳步推进同级监督走深走实。

季度报备增强规矩意识。建立健全个人事项报备制度，及时督促县级领导围绕理论学习、参加双重组织生活、个人有关事项、述责述廉等情况按季度向县委报备。2023年以来，县级领导报备参加双重组织生活会13人次、个人事项31件次，进一步增强了领导干部遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁纪律的自觉性主动性。

跟进监督推动履职尽责。突出重点，把握尺度，沉下去推进包抓联系工作，围绕深入基层一线帮助基层和企业解决实际困难和问题开展跟进监督、精准监督、全程监督。2023年以来，推动县级领导认真履行“一岗双责”，深入基层一线开展督导调研64次，接待群众来访36次，批转办理群众来信15件。同级监督更加聚焦、重点更加突出、方式更加管用、效果更加明显，

约谈提醒敲响廉洁警钟。立足早发现、早提醒，把约谈过程作为“咬耳扯袖、红脸出汗”的过程，以管住“关键少数”实现管住“绝大多数”。2023年以来，旬邑县纪委书记主动约谈镇办部门“一把手”14人次，提出整改建议46条，推动领导干部切实把责任扛起来，把压力传导下去。同时，为避免“一问了之”“一谈即了”，建立谈心谈话问题台账，跟踪督办，对账销号，推动形成工作闭环。

“作为党内监督的专责机关，必须敢于担当、敢于监督、敢于负责。下一步，要继续探索强化同级监督的途径和方法，不断推动党内同级监督形成自觉，巩固全面从严治党高质量发展”，该县纪委监委主要负责人表示。