近年来，秦都区纪委监委以“干部作风能力提升年”活动为载体，通过落实“四个严”，从严从实加强对纪检监察干部监督管理，砥砺淬炼忠诚干净担当堪当时代重任的高素质纪检监察“铁军”。

教育“严”。通过举办培训班、讲党课，观看警示教育片、读原著学原文、学政策文件等方式，教育引导全区纪检监察干部始终坚定理想信念，牢记党的宗旨，严明政治纪律和政治规矩，坚决扛起“两个维护”的根本政治责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把政治标准和政治要求贯穿到党的建设和纪检监察工作全过程中。

制度“严”。制订和完善公务接待、公车使用、财务管理、请销假等内部管理制度，并严格执行，要求全体纪检监察干部按季报送各自的工作进展情况、学习情况、思想作风建设情况和生活情况，及时做到查漏补缺。严格实行干部日常工作考核制度，将考核结果作为干部选拔、任用、奖惩的重要依据。

作风“严”。盯严纪检监察干部“八小时”以外的“生活圈、社会圈、休闲圈”，委领导班子成员通过不定期家访、面对面谈心等方式，全面了解掌握干部的思想动态、身体状况、业余爱好、家族关系和实际困难等，向家属宣廉说廉，引导家属关注并参与监督，积极当好“廉内助”，助推纪检监察干部净化心灵，树立正确“三观”，全面提升干部作风。

监督“严”。充分运用好监督执纪“四种形态”，对发现的纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话，督促整改等方式，帮助其“红脸出汗”，做到抓早抓小。对反映纪检监察干部的信访举报问题，及时受理核查处置，对严重违纪违法，尤其为违纪违法行为充当“保护伞”的，坚决一查到底，努力建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。