渭城区纪委监委认真落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，不断深化派驻机构改革，积极探索派驻监督有效路径，着力建立健全系统集成、协同高效的派驻监督体制机制，不断增强“派”的权威和“驻”的优势。

提高思想认识，把好角色定位。牢固树立监督是本职、不监督是失职、监督不到位就是不尽职的原则，切实增强履职尽责的责任感。时刻关注驻在单位的重大项目、人事变化、大额支出等相关情况，尤其关注“关键岗位关键人、关键环节关键事”，及时更新廉政档案，持续加大执纪审查和通报曝光力度。建立沟通交流机制，定期与党委（党组）特别是“一把手”商讨反腐倡廉工作，争取关心和支持，形成工作合力。探索“巡回驻点办公”监督新模式，常态化全覆盖巡回深入监督单位，加强与监督单位的沟通联系，破解“驻在一家、监督多家”的监督难题。

加强业务培训，提升履职能力。深入学习党的各项方针政策和纪检监察知识，学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述，把思想和行动统一到党要管党、全面从严治党的要求上来。加强纪检监察干部的教育培训，邀请驻在单位、监督单位业务科长为派驻组干部授课，深入了解被监督部门的行业特点，对所监督部门的人员、权力、职能职责等做到“情况明、底数清”，切实加强监督实效。健全派驻干部队伍提拔任用和交流机制，打通纪检监察机关干部、派驻组干部、其他机关干部之间相互交流任职的渠道，有效解决派驻机构干部发展空间受限的问题。

建立长效机制，强化监督职能。持续完善派驻机构负责人定期轮岗回避、保密、过问和干预案件登记备案等制度，强化制度执行，同时加强对派驻纪检监察干部斗争精神和担当意识的培养。强化委机关对派驻组的管理机制，加强对派驻组的统筹协调、工作保障、教育培训和业务指导，派驻机构定期向机关述职，提升派驻纪检监察干部的归属感。完善联合办案机制，推动各类监督统筹衔接，委机关持续加强对派驻机构日常监督的支持，协调重要监督事项，共同破解监督难题。