为教育引导履新干部廉洁自律、严以用权，厚植廉洁从政意识，增强拒腐防变免疫力，近日，兴平市纪委监委对80余名拟提拔任用的领导干部进行任前廉政法规考试。

据了解，此次由兴平市纪委监委、市委组织部联合组织的任前廉政考试，和以往一样采取百分制，实行闭卷形式，考试题型分单选题、多选题、判断题、简答题、论述题等形式，考试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等知识要点，旨在进一步强化新任领导干部理论武装，提高履职尽责能力，引导领导干部系好廉洁履职“第一粒扣子”。

近年来，兴平市坚持把任前廉政考试作为严把选人用人“入口关”的重要抓手和新任领导干部上任的“硬指标”，为领导干部打好廉政“预防针”，筑牢廉洁自律的思想“防线”，达到以考促学、以考促廉的目的，切实做到教育监督关口前移，督促新任领导干部增强党纪法规观念、提升廉洁自律意识。

在常态化开展任前廉政考试的基础上，任前廉政谈话又该市纪委监委做实任前廉政教育的另一个抓手。为突出集体廉政谈话的能动性、针对性、传导性，该市纪委监委在近期开展的任前廉政谈话中，坚持把单位风险讲到位、把岗位职责讲明白、把纪律要求讲清楚，推动新任领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实扛起全面从严治党政治责任。“通过这次集体廉政谈话，我清醒认识到所任岗位的风险点，在今后的工作中，我将提高站位，履行职责，担当作为，严格要求自己。”一名参加廉政谈话的干部表示。

此外，该市纪委监委积极探索任前廉政教育途径，采取在廉政谈话前组织观看警示教育片的方式，通过深入剖析身边党员干部的违纪违法事实和他们走上犯罪道路的思想根源，以此警示新任领导干部要始终保持头脑清醒，从严自我要求，绷紧廉洁自律之弦，做到干净干事不出事，健康成长不掉队。