“希望你敞开心扉、打开心结、放下思想负担，相信组织、依靠组织，积极配合我们的审查......”，“在这之前我一直惴惴不安，今天通过领导的谈话，让我充分感受到了组织的严管与厚爱，我一定端正态度，配合组织审查......”这是兴平市纪委监委开展审查调查谈话领导首谈时的情景。

近年来，为进一步提高案件查办质效，持续推动纪检监察工作高质量发展，兴平市纪委监委坚持审查调查和办案安全工作一体推进，严格落实“领导首谈”“安全首课”制度，时刻紧绷办案安全这根弦，把依规依纪依法安全文明办案落到实处、严到细处，切实筑牢审查调查安全工作防线，提高查办案件质效。

“在谈话中，我们改变生硬的、命令式的谈话方法，从每位审查调查对象不同情况出发确定谈话重点，注重心理疏导和人文关怀，确保谈话内容能引起共情共鸣，从而提高对话的效果。”该市纪委监委案件监督管理室相关负责人介绍道。

据悉，为了让首场谈话富有成效，该市纪委监委准确把握政策策略，将教育人、帮助人、挽救人贯穿于首谈全过程，切实发挥思想政治工作春风化雨作用。开展“领导首谈”前注重未谈先“谋”，全面收集掌握谈话对象权责范围、性格特征、心理素质、生活经历、违纪违法事实等信息，精准“画像”，制定个性化谈话方案和安全预案，审慎确定谈话人员、找准谈话时机。首谈结束后，继续以领导首谈为“作战图”，全方位、深层次给谈话对象讲明纪检监察机关的态度和政策，紧跟其心理动态变化，找准工作重点和突破方向，以纪法威严服人，做好做实思想政治工作。

除此之外，该市纪委监委在严格落实“领导首谈”制度的同时，将“安全首课”作为核查组成员开展谈话前的“必修课”，日常工作中，从班子成员开始，以上率下，坚持做到逢会必讲安全、逢案必提安全，时刻为纪检监察干部常敲安全警钟、紧绷安全弦。

“下一步，我们将进一步落实落细‘领导首谈’和‘安全首课’制度，坚持‘无安全不办案’理念，将‘有温度、有力度、有保障’落实到监督执纪问责和调查处置的每一个环节，提高办案质效，进一步实现审查调查的政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。”兴平市纪委监委相关负责人表示。