“习近平总书记关于对纪检监察干部队伍建设的指示批示是最生动、最真切的教材，在深学细悟中，思想上有了更加深刻的体会，充分认识到加强思想教育的重要意义。”在兴平市纪检监察青年干部研讨班上，一名青年干部说道。

近年来，越来越多的青年干部加入纪检监察队伍，为“铁军”增添了新生力量。兴平市纪委监委聚焦纪检监察干部队伍自身建设，特别是青年干部的教育管理监督，坚持以理论学习为基石、以实践锻炼为导向，强化对青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升青年干部的素质能力，着力打造一支适应新形势新任务新要求的纪检监察铁军。

据悉，该市纪委监委结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿，精准梳理青年干部思想认识有待强化、政治素养有待提升、能力本领有待加强等共性短板缺项，紧扣理论武装主题主线，持续用足“滴灌式”培训模式，举办每周五“业务微课堂”、建立“传帮带”模式、抽调青年干部到纪检监察室、巡察一线开展“以案带训”；同时，依托兴平廉政网、清廉兴平公众号、“每日一学”短视频等搭建“线上”学习阵地，多层次多维度促进青年干部快速成才。

“通过这次培训，一方面让我深刻认识到纪检监察工作的极端重要性和自身所肩负的重大职责使命；另一方面丰富了理论基础和业务知识，激励我在以后的工作中担当作为......”，刚参加完全市纪检监察干部履职能力提升培训班的青年干部李坤说道。结合青年干部综合素质高、思维敏捷，但阅历经历、经验方法等不足的特点，该市纪委监委每年定期举办全员培训，以业务为根本、以应用为核心、以问题为导向，推动理论学习与业务实践融会贯通，切实提升青年干部业务能力。

除此之外，兴平市纪委监委还着眼于系好青年干部“廉洁扣”，紧扣廉洁教育形势需要，建立警示教育常态化机制，将警示教育作为青年干部培训的重要内容，通过组织观看警示教育片、编印警示教育读本、参观监狱、旁听庭审、组建廉洁宣讲团等方式，帮助青年干部扣好廉洁履职“第一道扣子”。与此同时，市纪委领导班子成员充分运用谈心谈话手段，及时了解掌握青年干部在思想上、工作中的动态情况，对发现的思想滑坡、工作懈怠、态度不端等苗头性问题及时提醒教育、督促立行立改。

“下一步，我们将久久为功，持续探索丰富的形式和载体，在加强青年干部队伍建设上不断发力，强化选、育、管、用‘全周期管理’，引导督促青年干部练好内功、提升修养，促进青年干部迅速成才为反腐尖兵。”兴平市纪委监委有关负责同志表示。