“对于我来说，修炼业务内功是重中之重，要坚定‘上山问樵，入水问渔’的求知信念，把学习作为的成事之要，自觉向书本学、向实践学、向身边的同志学。”在近期兴平市纪委监委全员培训会上，95后纪检监察干部李坤作为学员代表交流心得时说道，“希望我能以最快速度闯过‘理论关’‘业务关’，保证忠诚履职‘不懈怠’、恪尽职守‘不失责’、形象优良‘不失范’。”

推进纪检监察工作高质量发展，关键要锻造一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。兴平市纪委监委结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，坚持以理论学习为基石、以实践锤炼为熔炉、以压担培养为导向，不断优化干部培育、考核评价、管理监督等工作，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

据悉，该市纪委监委精准把脉干部政治素养有待提升、能力本领有待加强等短板弱项，量身制定政治理论、党纪法规、业务实训、警示教育、纪律教育“五位一体”的干部教育培训体系，多维度多层次促进干部快速成长。如针对性开展专题党课、业务微课堂、青年干部座谈会等活动，有效解决年轻干部政治不够成熟、思想不够稳定等问题。通过以干带训、跟班学习等多种方式，让业务能力有短板的纪检监察干部以实战提升业务能力。

此外，兴平市纪委监委将严管厚爱贯穿纪检监察干部队伍建设始终，以实干实绩为导向，优化考核选人标准，切实把想干事、善干事、能干事的干部选拔到合适岗位。同时，该市纪委监委持续加强干部队伍的监督和管理，强化对纪检监察干部个人事项报告、廉政风险点排查整改及日常工作的常态化监督力度，及时掌握干部思想、工作、生活、作风等动态信息，督促纪检监察干部持续提升风险识别能力和自身免疫力。

“我爱人因工作原因经常外出办案，目前家里孩子还小，父母年纪也大了，我当然也有过一些怨言，但是，我也明白纪检工作的重要性，通过参加今天的座谈会，听到领导们的讲述，也让我对纪检监察工作有了更深的了解，对自己爱人的工作也更多了一份理解……”在该市纪检监察干部家属座谈会上，家属代表们纷纷表示将一如既往地当好“廉内助”，把好家庭“清廉关”。今年，兴平市纪委监委持续开展廉情座谈、谈心谈话等“家庭助廉”系列活动，把廉洁家风建设延伸到纪检监察干部的“八小时”外，让崇廉尚廉的观念根植于广大纪检监察干部家庭成员之中，以家庭廉洁“小气候”温润社会清廉“大氛围”。

兴平市纪委监委相关负责人表示，将进一步加大干部培育管理工作力度，不断丰富形式和载体，为干部成长“搭台子”“铺路子”“压担子”，让全市纪检监察干部以自身正、自身硬、自身廉，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。