为切实做好全区纪检监察干部职工生活服务保障，加强对干部职工的人文关怀及困难帮扶，渭城区纪委监委精心组织对家庭困难干部的帮扶活动，把组织关怀送到干部家中、家属心中，在体现严管和厚爱相结合的同时，也大大提高了干部干事创业的积极性。

领导重视，精心做好协调服务工作。对全区纪检监察干部个人及家庭信息进行认真摸底调查、分类建档，掌握底数，确保帮扶工作有的放矢。为推进帮扶工作顺利开展，委机关临时成立帮扶工作组，负责做好部署安排、宣传发动、组织协调、调度指导等工作，班子成员为具体统筹人，负责做好组织落实、协调联络和服务保障，积极对接困难干部的基本情况。

主动对接，深入了解帮扶对象情况。区纪委监委积极与各街道、各派驻纪检监察组、区民政局、区委组织部、区直机关工委对接，了解我区对困难党员干部的相关帮扶措施，综合考虑困难干部和家庭情况、收入支出、残疾等级等情况，针对帮扶对象的实际需求，因人而异制定帮扶措施，丰富帮扶内容和方式，应纳尽纳、应帮尽帮，有针对性的进行精准帮扶。

聚焦精准，认真贯彻落实帮扶措施。定期或不定期同困难干部进行联系，了解其生活情况和思想动态，委机关领导先后多次来到困难干部家中进行实地慰问走访，解决实际困难，谋划帮扶困难干部的具体措施。在春节期间、“七一”对帮扶干部进行慰问走访。积极同区委组织部、区直机关工委积极协调对接，争取特殊困难干部帮扶和申报名额。积极对接困难干部，统筹协调，工会在困难家庭孩子上学申请助学金等方面给予了大力支持，力所能及帮助其解决困难。

下一步，渭城区纪委监委将从帮扶的长效性着手，积极探索纪检监察干部扶贫帮困的新路子。严格落实上级帮扶政策，统筹各类帮扶政策、资金、项目，对因病致贫等纪检监察干部及时帮扶，确保帮扶“雪中送炭”的及时性；同时，围绕单位返聘、介绍工作等方式，为退休帮扶对象提供再就业机会，给予帮扶对象细水长流的关爱关怀。