“经核查，王某某于2018年11月28日受到党内警告处分，宋某某等其他4名同志5年内未发现有党纪政务处分和违反廉洁自律问题，建议以上同志不影响使用。”近日，武功县纪委监委收到该县县委组织部廉洁情况的征求意见函后，立即启动廉政审查工作，紧盯信访举报、问题线索办理、执纪审查、党纪政务处分等情况进行逐一“过筛”，及时形成廉政审查意见如实进行反馈。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。该县纪委监委立足职责职能，修订完善《关于党风廉政意见回复工作的暂行规定》，建立廉政审查“1+N”联合会审工作机制，严把廉政意见回复关，明确党风廉政意见事项范围，聚焦干部选拔任用、县级领导班子换届、党委政府审批的重要表彰奖励等，明确办理流程、规范意见反馈、强化责任追究，严格审核把关，当好廉政审查“守门员”，筑牢选人用人“防火墙”。

接到有关部门党风廉政征求意见函后，该县纪委监委启动廉政审查“1+N”联审工作机制，由县纪委监委组织部牵头，信访室、案件监督管理室、纪检监察室联审联查，对征求意见主体的信访举报、问责、立案、受处分等情况进行层层“把脉”、全面“体检”，经综合性分析研判后，提出廉政审核建议，确保所提意见全面、客观、准确，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。2023年以来，该县纪委监委累计回复科级干部党风廉政意见20份82余人次，对5人提出否定建议。

此外，该县纪委监委建立健全县镇两级廉政档案，实时对廉政档案进行动态更新，实现对监察对象全覆盖，为党员、干部选拔、任用、交流以及评先选优提供重要依据。

“廉政审查是党内监督的重要方式之一，我们将精准、审慎、规范开展党风廉政意见回复工作，严把党员干部政治关、品行关、作风关和廉洁关，确保‘廉政体检’回复意见全面、准确、严谨，努力营造良好的选人用人氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。