2023年，驻长武县公安局纪检监察组将在县纪委监委的坚强领导下，结合“作风建设能力提升年”“三化”建设年，进一步明确自身职责定位，以“345”工作法，不断提高派驻监督质效。

抓好“三个谈话”，筑牢廉政思想防线。一是开展“三级谈”。年内对被监督单位开展集中廉政谈话，即派驻组与单位“一把手”谈，“一把手”与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈。二是坚持“五必谈”：重要岗位变动时必谈、发现干部出现“苗头性”问题时必谈、群众有意见反映时必谈、发生婚嫁丧娶事宜时必谈，考核测评满意率较低时必谈。三是抓好“廉政谈”。紧盯被监督单位职责特点，抓住班子成员，科所室队负责人等“关键少数”，采取“一对一”“面对面”双向互动模式进行纪律教育和警示提醒。

围绕“四个紧盯”，发挥派驻监督作用。一是紧盯日常工作，监督“关键少数”不放松。定期分析被监督单位的廉政风险点，监督执行财务、人事、物资采购和工程建设等方面有关规定的落实情况。二是紧盯干部队伍，监督作风建设不放松。结合开展“作风建设提升年”活动，对被监督单位领导班子成员，关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中央八项规定精神以及纠治“四风”问题，紧盯乔迁，升学婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用，违规用权等方面的问题，采取不定期抽查，随机走访的方式进行监督检查。三是紧盯机制完善，监督司法权力运行不放松。强化“三重一大”事项，党务政务财务公开，重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度监督落实。健全廉政预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监督防控体系，确保权力在阳光下运行。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部“生活圈”“社交圈”“娱乐圈”的监督管理，紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实开展问责工作。坚持从具体问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题严肃问责。

开展“五个查看”，助推主体责任压实。一查第一责任人履责情况，看部署、指导、过问、督办是否到位。在听取被监督单位党风廉政建设工作情况报告的基础上，积极与单位“一把手”进行面对面交流督导，强化第一责任人意识。二查“一岗双责”，看领导班子成员“两手抓，两手硬”是否到位。在日常监督的基础上，与被监督单位的班子成员如何履行“一岗双责”进行座谈交流，提出建设性意见，对每位班子成员进行责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子研究部署、检查总结是否到位。细化工作台账，实行季研判，半年检查的方式对被监督单位党风廉政建设工作开展情况进行评估，列出问题清单，限期整改。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监督是否到位。重点查看“三重一大”事项全程跟踪监督制度、重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实情况和正反典型教育情况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处情况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过被监督单位信访月报台账，及时了解接访情况，对处理情况进行跟踪了解，从而有力促进被监督单位主体责任的落实。