今年以来，兴平市纪委监委高度重视年轻纪检监察干部的培养锻炼，通过教育“必修课”、实践“练兵场”、廉洁“仪容镜”等方式，为年轻纪检监察干部制定了一份“健康成长手册”，切实增强年轻干部的工作能力，进一步筑牢年轻干部廉洁意识，帮助年轻纪检监察干部在严管下成长、在厚爱中成才，扣好人生经历的“第一粒扣子”。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。坚持把教育作为年轻纪检监察干部的“必修课”。在理论层面上，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规党纪和纪检监察有关书籍，学习经济、政治、文化、社会、管理等各方面理论知识；在业务层面上，学习监督执纪问责、审查调查工作、信访处置工作等相关工作的程序、方法、技能，不断完善纪检监察工作必备的知识体系；在制度层面上，通过定期不定期开展专题培训，实行“每周一学，每月一考”、年轻干部专题约稿制度等，今年以来，已开展全员考试5次，约稿40余篇，切实以“入山问樵，入水问渔”的求知精神提高年轻干部的综合素质，争当党和人民的忠诚卫士。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。坚持把实践作为年轻纪检监察干部的“练兵场”，坚持以老带新、优势互补，把工作一线作为年轻干部展现能力的“大舞台”，统筹安排新招录纪检监察干部到信访、党风、案管、审理、审查调查、组织部门等岗位，实现交叉配置、混合编组、人尽其才。压紧压实责任，明确相关室部主任与新进人员实行“一对一”结对帮带，立足各自岗位实际，围绕信访受理、线索处置、审查调查、案件审理等方面工作，为新入职纪检监察干部手把手传授业务知识、分享工作经验，让新同志尽快入门懂行、增长才干、迅速成长。

荷尽已无擎雨盖，菊残犹有傲霜枝。坚持把廉洁作为年轻纪检监察干部的“仪容镜”。及时完善纪检监察干部廉政档案，组织新任纪检监察干部全员签订廉政承诺书，同时，注重运用反面典型案例开展警示教育，今年以来，组织纪检监察干部观看警示教育片5次。组织年轻纪检监察干部在加强自我修养、自我监督、自我管理、自我革命上下苦功夫，经常对照检查，善于自我剖析，敢于自我批评，勇于改正缺点和不足，方能守住政治门阀、思想高地和作风堤坝。确保年轻干部严守思想底线、警觉纪法红线、做到慎独慎微，以“青春之力”自觉践行初心使命，全面提高年轻干部的综合素质，努力在纪检监察工作中实现新的更大作为。