近期，长武县委巡察工作领导小组对全县十六届县委巡察反馈意见整改落实情况开展了“回头望”，进一步巩固提升巡察成果。长武编办围绕“查漏洞、抓反弹、补短板、促落实”的思路，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。

坚持政治统领，下好立行立改“先手棋”。明确政治巡察定位。始终坚持把巡察整改作为严格的政治体检、思想把脉和行动会诊。机关党支部书记主要领导严格落实巡察整改第一责任人职责，夯实分管领导“一岗双责”，并建立了“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的整改工作机制和巡察整改“协同作战机制”。深入开展自查自纠。在前期巡察整改“五专五化”（专题研究，整改方案精准化；专班推进，整改路径明晰化；专业机制，整改合力最大化；专项督办，整改落实机制化；专人负责，整改资料规范化）的基础上，对反馈的3类9条问题整改工作开展自查自纠，确保整改问题一件件落实、一条条兑现。全力做到立行立改。对反馈的立行立改问题，做到即知即改、真改实改。重点突出财务管理、梳理形成《长武编办财务制度政策依据制度汇编》、持续严格财务工作流程，多措并举，做到反馈问题清仓见底。

坚持问题导向，打好靶向治疗“主动仗”。自查漏洞。一是自查整改措施中的漏洞，对29项整改措施一一回顾、一一评估，看整改任务是否全面完成，整改措施是否有实际成效。二是自查时限节点上的漏洞，看立行立改、整改进展、阶段性整改是否按巡察组要求时限及时做到位。三是自查整改实效中的漏洞，看整改是否标本兼治，是否举一反三，整改效果是否达到预期。狠抓反弹。一是抓整而不改。对巡察整改自查自纠发现的问题、服务对象提出的问题等开展自查评估，防止一边整改一边出现类似问题。二是抓弄虚作假，重点发现整改责任人对巡察反馈问题搞变通、打擦边球等问题。补齐短板。一是补组织机构上的短板。对支部书记“四个亲自”工作机制再完善，做到巡察整改工作经常抓、抓经常；加强分管领导抓具体、具体抓整改全程管理；持续健全工作专班文件报送、台账管理、资料归档等工作体系。二是补基础工作上的短板。对近年来各类检查、审计、督查中发现和反馈的问题再梳理、再评估、再推进。

坚持整改实效，出好巩固成果“连环招”。坚持在“巩固成效”上下功夫。坚持不定期召开会议，专题听取巡察整改落实、巩固情况，动态更新整改台账，对需长期坚持的整改措施全程跟踪、紧盯不放，及时发现问题，及时指导纠正。同时，对反馈问题实行销号管理，完成一条、核查一条、注销一条，确保巡察反馈问题“条条有结果、件件有着落、事事有人管、长期有成效”。在“互相促进”上做文章。将巡察整改“回头望”与学习贯彻党的十九届六中全会、省市县党代会精神结合起来，与全市“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动、全省作风建设专项行动结合起来，与县委县政府中心工作和机关业务工作结合起来，以创造性思维和拓展性方式深化改革、创新机构编制管理、提高事业单位登记管理水平，在各项工作中出经验、创亮点、结成果，全力打造长武编办“品牌高地”，以改革释放的强大动力赋能全县经济社会高质量发展。

坚持久久为功，锁定长效机制“制胜局”。牢牢把握制度建设这一推动机构编制法定化、规范化的重要抓手，推进整改工作常态化、长效化。执行制度突出“严”。牢固树立“编制就是法律”的意识，坚持机构编制刚性约束原则，加强与纪检监察、组织、财政、人社、审计、巡察等部门的配合联动，严肃查处机构编制违规违纪问题，切实维护机构编制纪律严肃性和权威性。完善制度突出“新”。制定印发了《长武县关于规范干部调动及借调办理程序的通知》《长武县事业单位党组织领导职数配置意见》等6项规章制度。同时，科学编制了《长武县机构编制管理政策法规资料汇编》《长武县事业单位登记管理制度党政群机关社会信用代码制度政策法规资料汇编》。建章立制突出“实”。近年来，陆续出台了《县委编委会工作规则》《县委编办工作细则》《县委编办平时考核管理办法》《县委编办双周工作报告制度》等9项制度，为推动县委、县政府治理体系和治理能力现代化及机关各项工作高质量发展奠定了坚实的制度基础。