为进一步充实社会监督力量，破解基层监督“远、弱、难”问题，近期秦都农商银行纪委结合党风行风监督工作实际，对前期聘请的5名党风行风监督员进行逐一拜访和意见交流，全方位、多视角为全行工作“挑刺”“拍砖”，进一步打通社会监督“神经末梢”、织密监督笼子，形成自上而下的内部监督和自外而内的社会监督同频共振、同向发力的良好格局。

周密组织，严把监督关。行党委、行纪委根据当前经营状况、辖区范围、员工现状等实际，结合文化程度、熟悉行情、责任心强、群众认可等因素，经过前期与原5名党风行风监督员进行沟通交流，本次续聘市公安局、人民银行咸阳支行、秦都区纪委监委3名行业代表担任党风行风监督员，新聘咸阳银保监分局和秦都区金融办2名行业代表加入党风行风监督员队伍，并为其颁发了聘书。同时，由总行统一制定党风行风监督牌，公开党风行风监督员姓名、行业、联系方式及岗位职责，在全辖26家营业网点及总行进行张贴公示，进一步营造自觉接受内外监督、依法合规经营的良好氛围。

精准监督，当好微探头。为杜绝形式主义、充分发挥监督员作用，行纪委要求党风行风监督员履职“围绕一个中心、做到两个结合、三个高度关注、把握四个原则”。一个中心即：始终围绕依法合规经营这个中心思考问题、开展工作。两个结合即：紧密结合监督员身份和自身工作实际开展监督工作。三个高度关注即：高度关注全辖内客户反映强烈的热点、难点、痛点问题；高度关注行内干部职工作风问题；高度关注全行党员干部存在的违纪违法苗头性、倾向性问题。四个原则即：党风行风监督员要定好位，反映问题要客观具体，切实当好遵纪守法的表率，做到具体工作有利于工作大局。

内外共建，织密监督网。坚持内部监督和外部监督并举，不断拓宽监督渠道、丰富监督层次，打造立体式监督网。以廉政监督员为内在日常监督抓手，引导和督促本单位从严管党治党、做好党风廉政工作；以影子监督员为隐形抓手，警醒全员时刻处于监督之下，自觉知敬畏、存戒惧、守底线；以党风行风监督员为外在抓手，加强对全员外部监督的合围之力。通过全方位、立体式的精准监督，引导全行加强作风建设、改进服务形象。

抓早抓小，突出“治未病”。注重抓早抓小、防微杜渐，行纪委建立党风行风监督员不定期沟通交流机制。明确监督员对明察暗访、日常聊天、座谈走访或接到舆情举报、服务质量较差等情况，及时向行纪委进行反馈。行纪委根据反馈情况，进一步完善廉情效能台账，对当事人及时吹风提醒、红脸出汗，对小问题小苗头要求刀刃向内、限时整改，做到早发现、早提醒、早处置，确保把违规违廉现象消灭在萌芽状态。