为贯彻落实习近平总书记关于“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”的重要指示，认真贯彻十九届中央纪委六次全会精神，持续深化纪检监察体制改革相关要求，践行以以人民为中心的发展思想，咸阳移动公司纪委聚焦基层领导干部“不作为、乱作为”等作风问题，坚决整治形式主义、官僚主义，改进工作作风。在公司开展贯穿全年的“三重助超越”基层作风建设专项监督，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，倡导风清气正的政治生态，助力公司高质量发展。

高度重视强保障。市公司纪委组织纪检人员结合实际，围绕“四多四少”研讨并制定“三重助超越”基层作风建设方案，经公司党委研究，成立以党委书记为组长的监督领导小组，监督市公司各部门作用发挥，防止出现不作为、不担当情况，推动监督向下延伸贯通，监督区县分公司严格落实各项规章制度，依法合规经营，防止出现弄虚作假、违规经营等乱作为、假作为情况。从而形成扎根人民、风清气正、干事创业、勇于创新的干部队伍和工作氛围。

广纳民意看作风。畅通意见收集通道，在各网格宣传栏、OA平台公示“三重助超越”基层作风建设专项监督意见电话及邮箱，及时收集基层反映的有关情况。同时，向全体员工下发调查问卷1100份，全面识别干部践行为民初心、履行工作责任、为员工排忧解难的作风素质，增强员工参与度，提升干部自觉意识。

深入一线掌实情。市公司纪委将“三重助超越”基层作风建设专项监督作为加强政治监督和日常监督的重要抓手，紧盯“一把手”和领导班子成员主体责任履行，督促作风建设工作落地落实。由纪委书记带队深入13个县区公司，通过走访网格、员工座谈、列席会议、调阅资料等方式，督察跟进各支部围绕“8个是否”查摆整改情况，针对监督发现的问题，坚持以下看上，及时梳理分析，通过现场反馈、日常协作、定期沟通、会商座谈、开展约谈等工作方式及时向同级党委、党的工作部门及职能部门、各所属单位党组织进行反馈，并做好工作记录、跟进整改。

认真查摆重实效。聚焦“关键人、关键事、关键岗”，从具体事抓起、从身边事做起，重点关注“三重一大”规范决策、推诿扯皮、基层支撑赋能、基层减负、整治侵害员工利益等问题，建立支部、个人“两份台账”，各支部共查摆检视自身问题46个，制定整改举措112条，拉单列表，限期整改，并将整改成效定期向广大党员、员工公示。同时，将“三重助超越”基层作风建设研讨作为“三会一课”一项长期议题，每月各支部委员及领导班子针对前期查摆的问题整改推进情况及分管领域是否存在“8个是否”逐一进行汇报，各纪检委员向支部汇报本月监督开展情况，各支部书记要对支部整体情况作出总结说明，要求每季度至少解决一项存在问题。

经验共享建机制。坚持干部监督从严从实，抓早抓小，抓常抓细，防微杜渐，择优挑选支部书记、纪检委员、网格监督员就专项监督推进落实情况进行经验交流。每季度召开反腐败协调小组会议，与党办及其他主责部门共享监督信息，及时汇总并加以研判。常态化开展警示教育工作，完善基层班组“墙-栏-板”警示教育阵地建设，做到100%覆盖，对干部存在的苗头性倾向性问题、“小差错”、“小毛病”及时约谈提醒，严切苗头，做到早发现、早提醒、早处理。