近年来，兴平市纪委监委发挥党建引领优势，坚持把党建和业务同谋划、同部署、同落实，实现党建和业务同频共振，以多题材、多系列、互动式教育模式，在红色教育中高频次“打卡”，持续激发纪检监察干部共创振兴发展的精神动力，激活党建工作的“红色引擎”。

该市纪委监委着力突出党组织的政治功能，拉长党建工作触角，让“红色引擎”领航全面工作。结合主题教育学习，通过“走出去、请进来”的方式，以讲党课、集中学习、自主学习、理论学习测试等，充分调动党员学习积极性和主动性。在支部中推行“周五课堂”、“微课堂”，形成全方位、多维度的学习“矩阵”；推动组织生活规范化，扎实落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，沟通思想、传递关怀。打破科室、分工壁垒，深化“红色网格”建设，建立起多方参与、同向发力的党建组织体系；坚持深入挖掘、选树典型，让党员干部学有目标、赶有榜样，鼓舞党员干部感悟初心、勇担使命，让党建工作有质感、有温度，打造有着鲜明政治底色的“纪律部队”。

此外，要求纪检监察干部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的首要任务，并持续引向深入，着力在学懂弄通做实上下功夫，不断提升政治素质。同时，充分利用“学习强国”学习平台，建立“学习强国”参与率和学习效果激励机制，建立学习情况检查、通报制度，激励先进，鞭策落后，形成“比学赶超”的浓厚学习氛围。

“不断开展形式多样的党建活动，全体党员干部就会持续深植‘心中有党、心中有民、肩上有责’的信念，为纪检监察工作注入源源不断的‘红色’动能，时刻警醒自己坚守初心使命，敢于担当作为。”市纪委监委第一党支部书记杨娣说。