旬邑县纪委监委围绕破解“一把手”监督难题，不断改进监督方式，加大监督力度，贯通运用述责述廉、谈心谈话、追责问责等措施，着力构建全方位、多层次、常态化的监督体系，扎实履行好监督责任。

明确责任清单，牵住监督“牛鼻子”。围绕贯彻《加强对“一把手”和领导班子监督》，依据“一把手”权力运行特点和规律，积极探索同级监督的有效途径和办法，研究出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》《关于纪委对同级党委及其班子成员监督工作的实施办法（试行）》等文件，理清6个层面39项监督内容，明确联合监督检查、专项监督检查等9种监督方式，切实做到监督任务明、责任清，措施硬、方法新。

完善廉政档案，精准画像“摸家底”。为全面掌握全县领导干部“家底”，旬邑县纪委监委采取“一人一档”形式，从干部基本情况、党纪政务处分情况、个人有关事项报告等方面梳理统计，先后建立健全全县64个单位651名县管科级领导干部廉政档案，全方位、多角度为全县科级领导干部“精准画像”，构建起了全县领导干部“廉情信息库”。在全面掌握“一把手”的信息基础上，实行重大事项动态更新，切实为做实做深“一把手”监督提供有力保障。

落实述责述廉，谈心谈话“敲警钟”。探索创新党委（党组）落实全面从严治党主体责任情况汇报会形式，坚持县纪委全会述责述廉、年初反馈约谈制度，2021年，全县30余名“一把手”登台述责述廉，接受监督、质询和点评，并在年初由县纪委主要领导带队，对基层27个党组织主体责任落实情况进行全面反馈约谈，反馈问题45条，整改问题45条。同时，紧扣任前集体谈话和廉政谈话时间节点，严格按照，及时约谈新任、转任“一把手”37名，提出压实主体责任和强化纪律观念要求，有力帮助“一把手”拧紧“责任弦”、把好“廉政关”。

加强教育引导，涵养清风“树正气”。采取个人自学和集中教育相结合、日常教育与定期教育相结合、警示教育与示范教育相结合等方式，利用各级党委“三会一课”“理论中心组”学习等平台，定期组织全县党员干部观看《账总是要算的》《家风不正家难安》等警示教育片共计1800余人次，适时组织领导干部前往马栏革命纪念馆等省级廉政文化教育基地、市级廉政文化示范点参观学习，不断筑牢“一把手”拒腐防变思想防线。同时，将家庭助廉作为加强家风建设的切入点，积极开展贤内助廉活动，切实用优良家风家教涵养清风正气。

注重抓早抓小，织牢监督“护廉网”。坚持严管就是厚爱，整合派驻监督专项监督、巡察监督力量，聚焦重点环节、重要部位，围绕党委（党组）“一把手”贯彻执行民主集中制情况、政治生态情况、民主生活会质量、选人用人、财务管理等关键领域，全方位跟进“一把手”监督，做实做细日常监督。坚持抓早抓小抓，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，通过发放提醒函、纪律检查建议书、监察建议书等形式，督促“一把手”及时发现问题、认识问题、整改问题。

严肃监督执纪，强化问责“零容忍”。坚持严字当头，结合信访举报、监督检查、巡察监督等发现的问题线索，持续加大案件查办力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到力度不减、节奏不变、尺度不松，对失职失责、造成严重后果或恶劣影响的，既追究责任人直接责任，又追究相关领导责任，以严格的问责，倒逼“一把手”尽职履责。近日，因防汛工作履职不力，先后对6名“一把手”进行了问责，切实发挥了监督保障执行作用。