近日，旬邑县召开全县“解放思想除旧习、奋勇争先埋头干”纪律作风集中整顿，着力解决各级领导班子和党员干部身上存在的突出问题，扎实开展一场肌体弊病的大排查、正风肃纪的大整顿、担当作为的再动员，动员全县上下进一步振奋精神、转变作风，知责善为、埋头苦干，把美好蓝图变为发展实绩。

此次纪律作风集中整顿，主要围绕“六个方面”突出问题。一是重拳治“庸”，解决心态问题。主要针对落实县委、县政府决策部署做选择、搞变通、打折扣，把精力大部分用在做表面文章上，对上级政策领悟不到位、执行不到位、落实不到位。任务面前拈轻怕重，挑挑拣拣，关键时刻不往上靠，工作强度稍大、偶有加班就叫苦连天、怨声载道。干工作奉行“只要不出事、宁可不干事”原则，守摊子、混日子。二是下势治“懒”，解决士气问题。主要针对遇事互相“踢皮球”，经常借口工作太难不会干、能力不够不能干、心情不好不想干、不是自己事不愿干，相互推诿，敷衍塞责。办事不讲规矩讲“人情”“看人下菜”“看脸办事”，领导关注多的主动办、迅速办，领导关注少的慢慢办、拖着办，一般群众的事“门好进、脸好看、就是拖着不给办”。三是铁腕治“散”，解决守规问题。主要针对纪律观念淡漠，规矩意识不强，执行“八项规定”等纪律规定心存侥幸，搞变通、玩花样、打擦边球，外出报备、会议请假、重要事项请示报备执行不到位。工作不用心、不上心、不细心，情况掌握不准、对策不明，行文移笔掉点、词不达意，数据审核不细、把关不严，呈报材料不实、信息不准。四是着力治“推”，解决担当问题。主要针对对该担的责任不担，该抓的工作不抓，该落实的事项不管，把责任往上交、往外推，对一些自己职责范围内能正常处理的事项，也要层层请示、让领导签字。遇到问题能推就推、能躲就躲，不是想方设法去完成，而是千方百计去推卸，有风险不愿干、有困难不去干、得罪人不想干。习惯照抄老办法、沿用老经验，平时不学习、工作不创新、遇事不思考，结果老办法不管用、老经验不顶用、新办法不会用，工作迟迟打不开局面。五是全力治“拖”，解决节奏问题。主要针对对安排部署的工作，研究不透、安排不细，压力传导不到位，经常是推一推动一动，不推不动，甚至推而不动；抓落实不慌不忙，轻拿轻放，落而不细、落而不实。等、靠、要思想严重，没有政策等政策，有了政策等意见，有了意见等经验，有了经验等部署，领导不指示不办，媒体不曝光不处理，群众不上访不落实。六是深入治“浮”，解决力度问题。主要针对习惯以文件落实文件、会议落实会议，具体操作谋划不深不细，制定政策措施照搬照抄，不接地气、不讲实际；工作浮在面上，习惯于当“甩手掌柜”；抓工作不讲方式方法，眉毛胡子一把抓；工作标准低，满足于“应付完事”“交差了事”，不愿在质效上下功夫。工作不严不实，看资料多、在办公室听汇报多、一线发现问题“解剖麻雀”少；表态多、调门高、行动少、落实差。

据悉，此次纪律作风整顿从2021年11月初至2022年1月底，为期三个月。共分为集中学习，查找问题、集中整改、建章立制四个阶段，重点开展“五个一”活动，即讲授一次专题党课，开展一次廉政教育，组织一次专题研讨，撰写一篇心得体会，进行一次知识测试。旬邑县将以此次纪律作风集中整顿为契机，拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，把作风建设不断引向深入，努力打造鱼水情深的干群关系、近悦远来的发展环境、风清气正的政治生态，为谱写新时代旬邑经济社会高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。