今年以来，长武县自然资源局认真履行全面从严治党主体责任，采取有力举措抓好党风廉政建设，推动党风廉政各项工作落实落细。

加强领导责任，确保党风廉政建设落实。成立以党组书记为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成了“一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实”的党风廉政建设工作格局。党组书记切实履行第一责任人职责，制定主体责任清单，认真做好党内监督工作。组织党员领导干部、干部职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，确保党风廉政建设工作落到实处。扎实开展党纪党规集中学习，认真学习贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，通过系列学习教育活动，全体党员政治意识、大局观念明显增强。

加强思想教育，营造浓厚廉政氛围。落实每周二学习制度，加强党风廉政建设理论学习，通过“三会一课”制度、党组中心组学习、制作宣传栏等多种方式，认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神，营造了浓厚学习氛围，有力促进了干部队伍廉洁自律。强化理论教育，坚决把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，准确把握当前党风廉政建设和反腐败工作任务，坚持高标准、严要求做好党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，组织学习42场次，制作宣传栏7个，学习传达上级纪委通报的典型案例44起，教育干部引以为鉴、警钟长鸣。

加强廉政风险点排查，推进干部约谈常态化。在干部任职、重大节日和重大活动开展前，通过集体约谈方式向干部职工重申纪律要求，推进干部约谈常态化，从源头杜绝滋生腐败土壤。在重大节假日期间，约谈干部职工24人次，确保干部职工廉洁过节。认真开展廉政风险点排查，对局机关经费使用、差旅报销等风险点进行了风险评估并制定了防控措施。坚持会前学廉学纪，在专题会议、局务会开始前，认真组织干部职工学习廉洁自律相关内容，进一步筑牢干部职工反腐倡廉思想根基。坚持分层分类组织廉洁警示教育，对新入职干部开展岗前廉政谈话，引导他们清廉从政、干净干事；做好离退休干部廉洁自律教育，确保党员干部退休不褪党性，生活放松思想不放松。多样化廉政警醒，组织观看警示教育片，用身边人身边事当“活教材”，做好典型案例对照检查，形成“通报学习、查缺补漏、举一反三、建章立制”的长效机制。

强化日常监管，完善监督措施。制定和完善局机关干部职工重大事项报告、个人述职述廉、重要岗位责任落实等各项制度，进一步拓宽对干部职工日常行为的信息收集渠道，多侧面、多角度地了解掌握干部素质、才干、思想、品行、作风、实绩等情况。健全完善股级干部选任、科学评价、奖惩工作，进一步丰富干部监督管理工作手段，提升对干部队伍的动态、实时监督管理水平。抓好领导干部廉洁自律监督，发现苗头性问题，及时提醒、纠正、处理。抓好八项规定精神贯彻落实，狠抓重点节假日作风问题，开展重点检查，严防公车私用、公款吃喝、公款送礼等违规行为发生，自觉抵制和纠正不良风气和庸俗作风，切实提高自我约束能力，牢固树立廉洁从政意识。