今年以来，淳化县纪委监委坚持把学习培训作为长期性、基础性工作来抓。为全面提升纪检监察干部政治理论素养和专业化水平，结合当前纪检监察干部队伍建设实际需要，开设纪检监察干部大讲堂，由纪委常委带头讲，室部负责人轮流讲，持续为纪检监察干部“加油充电”，也为每一名纪检监察干部提供登台讲课锻炼的机会。学习培训内容涵盖信访举报、监督检查、审查调查、党风政风监督、机关党建、案件监督管理、新闻宣传等方面。截至目前，已开讲5期，培训纪检监察干部100余人次。

近期，由县纪委副书记、监委副主任吴晓芬同志作了题为《关于如何开展问责工作的几点思考》专题讲座。讲座主要从《中国共产党问责条例》出台的背景、在问责工作中需要把握的四个要点、问责和责任追究的区别、问责后的一些问题等四个方面入手，围绕问责条例出台背景意义、问责情形、问责方式做了详细的阐述。

培训完后，县委常委、纪委书记金晓春同志就培训内容对在座的纪检监察干部进行了随机提问。

“问责的方式都有哪些？”

“检查、通报、诫勉、改组……”

“问责分为对党组织问责和对党的领导干部问责两种，你要分清楚这两种……”

“我对本次学习还掌握的不够，下来一定加强学习。”

“通过此次培训，使我对问责有了更深的理解和把握，也为今后更好的开展监督执纪问责打下了良好的基础。”会后，第一纪检监察室主任感慨道。

“没想到金书记的提问辣味这么足，吴书记的培训十分精彩，十分实用，十分解渴，使我这位新兵受益匪浅……”润镇新任纪委书记表达了自己参加此次培训的感受。

“由‘听众’变为‘主讲’，将‘要我学’变为‘我要学’，倒逼自我先学一步，学深一层，更有效地提升了自我学习的能力。”纪委副书记吴晓芬同志说到，为了讲好这堂课，提前好几天“备课”，查资料、找例子，反复打磨课件，精心准备PPT。

“每次大讲堂后的随机提问是检验学习培训效果、查缺补漏的一个重要手段。开设纪检监察干部大讲堂，目的是给纪检监察干部思想‘加油’、精神‘补钙’、能力‘充电’，下一步，我们将坚持‘需要什么就提供什么、什么需求强烈就重点讲什么’的原则，持续推进‘干部轮流上讲堂’，激发广大纪检监察干部学习的积极性和主动性，努力实现纪检监察干部能力素质的整体提升。”县委常委、纪委书记金晓春同志说道。

通过学习，全体党员干部增强了自身责任感和紧迫感，也更加深刻地体会到作为党员干部要时刻把党纪党规牢记心中，盯紧“关键少数中的关键少数”，用好问责这个有力抓手，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，用问责倒逼履职尽责，规范权力运行，为淳化事业的高质量发展保驾护航。