“结合《中国共产党纪律处分条例》有关规定和工作实际，谈谈领导干部应该如何带头执行党的工作纪律……”一道道具有时代性、专业性的题目出现在干部任前廉政考试中。

为增强领导干部的纪律意识、规矩意识和法治意识，引导领导干部时刻绷紧廉洁从政这根弦，促进依规依纪依法履职尽责。日前，兴平市纪委监委组织近期提拔重用的34名干部进行任前廉政考试。

立足“干什么、考什么”的原则，此次考试内容涵盖党章、准则、党纪处分条例、巡视工作条例以及地方规定等内容，根据领导干部不同层级、不同岗位以及职能分工和岗位风险点，量身定制考试题目，采用纸质试卷的方式进行考试。通过考试，引导党员干部进一步增强廉洁自律意识，从思想上拉好“警戒线”，促进依法依规办事、廉洁从政从业。

“没想到任前廉政考试如此严肃，本来觉得自己参加工作这么久了，能够熟练掌握和运用这些知识，没想到一考试，知识盲点就暴露出来了。”参加考试的一名干部表示。

近年来，该市纪委监委切实把好领导干部任前“廉考关”，做到以考促学、以考促廉、以考促用，督促领导干部提高遵纪守法观念和廉洁自律意识。此外，该市通过常态化开展任前廉政谈话、观看警示教育片等方式，为新任干部制定任前廉政教育“套餐”，引导走上新岗位的干部审慎用权、清正履职。

“为新任干部量身定制任前廉政教育套餐，既是组织对新提拔干部的关心和爱护，也是挺纪在前的刚性要求，下一步，我们将继续围绕全面从严治党这条主线，聚焦‘责’和‘廉’，创新任前廉政教育形式，给新任干部上好任前廉政从政第一课。”市纪委监委相关负责人表示。