今年以来，旬邑县太村镇纪委坚持“不抛弃，不放弃”的原则，全面贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，一手“打板子”，一手“开方子”，既严格执纪问责“剜疮挤脓”，又积极回访教育“固本培元”，立足于对受处分党员干部的关心和爱护，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，深入细致开展受处分党员干部回访教育工作，把回访教育作为加强对受处分党员干部教育、监督和管理的有力抓手，扎实做好案件查办的“后半篇文章”。

强化组织领导，压紧压实回访责任。太村镇党委、政府高度重视对受处分人员的回访教育工作，主要领导亲自安排，专题召开会议研究，明确回访教育是主体责任应尽之责，是一项硬任务，不是可访可不访，而是必须访、用心访，确定由镇纪委牵头、各党支部配合，组建回访教育工作小组，对镇2020年度受处分人员进行回访教育，将回访教育纳入党风廉政建设责任制考核范围，推动形成“回访一批，挽救一批，重塑一批”的长效机制。

与处分执行监督相结合，严格处分执行。回访教育工作小组通过查阅案卷、会议记录、送达回证、党员档案等，检查党纪政务处分决定执行情况报告单是否有送达人、本人签字，处分决定是否按规定在适当范围内进行宣布，处分决定是否归档，受处分人员的职务、职级、工资待遇、评先评优、年度考核等是否执行到位，与处分执行相关的材料是否归档。经过检查，镇2020年受处分人员处分执行均已到位。

坚持“一人一策”，实施个性化施教。回访教育工作小组依托干部廉政档案，事先掌握被回访对象的个人履历、家庭情况、身体状况、性格特点，通过其所在党组织、同事了解掌握思想动态，因地制宜、量身定制个性化回访教育方案，“一把钥匙开一把锁”，找准被回访对象的思想根源问题，对症下药。用好用足思想政治工作这一法宝，从情感上换位思考，真沟通、真关心，耐心细致深入的与被回访对象谈心谈话，用心用情用力与被回访对象谈透问题，坚持“改了就是好同志”的鲜明导向，交之以心，动之以情，晓之以理，教之以纪，既让他们从内心身处认识错误并悔改，又不让他们永远背负思想包袱，帮助他们解开思想疙瘩，消除思想顾虑，增强对生活、工作的信心，激励干事创业的热情。

注重成果运用，打好思想教育组合拳。以回访教育为契机，进一步增强对单位其他人员的再教育，以身边人、身边事警示镇全体党员干部，在镇警示教育会议上，谈感受、谈个人思想变化，重温入党誓词，把回访教育成果延伸至整个单位，教育镇全体党员干部树立正确的政绩观，拧紧“思想开关”，心存敬畏戒惧，恪守纪律规矩，自觉担当尽责。

截止目前，旬邑县太村镇纪委共回访教育受处分党员干部19名，回访率100%，做到回访教育全覆盖，不让一个受处分党员干部“掉队”，取得了良好的政治、纪法和社会效果，充分体现了党组织的激励和关怀，切实营造了良好的干事创业氛围。