今年以来，驻彬州市委组织部纪检监察组坚持念好“考、讲、谈”三字诀，切实增强纪检监察工作针对性和实效性，进一步夯实拒腐防变思想基础，确保新任科级干部队伍勤廉纯洁。

法纪知识常“考”。开展干部任前廉政考试，考试以《党的十九大报告》《党章》《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等为主要内容。旨在对新提拔干部进行理想信念教育、廉洁从政教育、党纪政纪法规教育，让新提任干部通过以考促学、以考促廉，深入理解和掌握党内各项法规，不断增强责任意识、担当意识。在新的工作岗位上要时刻保持清醒的头脑，坚持做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，以铁的纪律从严要求自己，保持清正廉洁，筑牢拒腐防变的底线。

法纪教育常“讲”。每季度认真分析研判监督单位廉政风险点，抓实抓牢思想教育，突出对中央八项规定精神及实施细则、《中国共产党纪律处分条例》等法规条例的学习。在12家监督单位中推行党政“一把手”讲党课和“廉政微党课”宣讲活动。组织315名监察对象观看《贪欲之祸》《蜕变的灵魂》《贪与悔》等警示教育片，增强党员干部遵纪守法意识。通过丰富警示教育形式，充分发挥教育引导作用，不断提高党性修养和廉洁自律意识，划红线、吹廉风、打好“预防针”。

廉政风险常“谈”。派驻组根据监督单位业务特点和工作实际，梳理归纳出廉政风险点。紧扣重要节点和重大事项，及时开展廉政谈话。将落实全面从严治党、岗位廉政风险排查、廉洁从政、工作作风等内容列入必谈项目。注重把握谈话节奏，分阶段、分层次、有针对性地对科级干部及关键岗位工作人员开展集中廉政谈话。今年4-5月份，开展科级干部廉政谈话23人次。通过谈话引导干部做到旗帜鲜明讲政治，主动担当作为，严于正身律己，行得端、走得正，在履职尽责中展示新担当新作为。