“我是去年刚分配到土桥镇的公务员，因“三化”建设需要，镇上把我安排在了纪检监察岗位上，通过近一年的学习、实践，使我对纪检监察工作有了初步了解，但面对监督首责，我始终心存疑虑，不会监督，如何监督的问题依然制约着我，通过今天王晓明常委关于如何构建‘四位一体’监督格局，推动全县纪检监察工作高质量发展专题讲解，使我对四类监督（纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督）有了很系统认识和学习，尤其是四类监督的主要对象、内容及方式，怎样实现四类监督贯通融合、一体推进，清单式的教会了我如何做好监督第一职责”这是旬邑县纪委监委第五期全员培训会上土桥镇纪委干部冯心雨由衷地发言。

“确实，我虽然在派驻组工作快两年了，但如此系统全面的学习派驻监督的内容及方式还是第一次，我觉得咱县纪委监委的培训越来越接地气了”驻旬邑县市场局纪检监察组干部李海涛高声说道。

今年以来，旬邑县纪委监委始终把纪检监察干部教育培训作为重要任务来抓，通过全员培训、情景模拟、以案代训等方式，按照干部缺什么补什么，什么弱强什么，靶向施策，精准培训，不断提高全系统干部履职尽责能力，有力推动全县纪检监察工作高质量发展。

突出问题导向，精准定制课程。针对新任纪检监察干部人员较多，普遍存在业务不熟、理论不深等问题。年初，在全系统干部中通过征求意见、调查问卷、座谈交流等方式，了解到干部学习需求，反复修改完善培训计划，确定培训课题，精准定制以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，省市县委和纪委全会精神为重点，新颁布实施党内法规为关键的培训课程，确立分层分类、覆盖全员的学习培训体系，有效确保了干部培训的针对性和实效性。

突出基层导向，做实集中培训。结合县纪委监委机关和基层工作实际，合理巧妙安排集中培训时间，将每月双周周三固定为集中学习日，人员覆盖委机关、派驻纪检监察组、县委巡察办、县直机关纪工委、镇街道、园区全体纪检监察干部。因特殊情况缺课的，必须及时安排补课，有效保证学习全覆盖、无缺位。定期组织业务知识测试，实现“以考促学”。针对培训人员范围广、业务能力不均衡等情况，在做好集中培训基础上，采取印发讲义、交流心得体会、相关同志结合实际进行再解读等方式，深化学习成果，让大家听懂、记住、用得上。

突出实战导向，注重“以案代训”。探索创新全员培训“情景模拟”，让人身临其境感受谈话经过，体悟谈话技巧，效果非常明显。今年以来，持续深入开展，委机关各室部、派驻纪检监察组、乡镇街道园区纪（工）委主要负责同志兼顾导演和编剧、纪检监察干部参与，精心组织、认真编排，注重实效。今年以来，已开展情景模拟5期。同时采取“以案代训”方式，先后从派驻纪检监察组和镇街道抽调15名干部，到案管室、纪检监察室、审理室等室部“实战集训”，破解基层纪委存在的审查调查不会谈、案卷文书不规范等问题，在提高监督水平、办案质量等方面下功夫、求突破，不断提升基层纪检监察干部依规依纪依法履职的能力。